Word文档2022年十级工伤保险赔偿标准2022年十级工伤保险赔偿标准依据?工伤保险条例?第39条的规定，2022年十级工伤保险赔偿标准整理如下：一、1-10级一次性伤残补助金依据?工伤保险条例?第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资27;二级伤残：本人工资25;三级伤残：本人工资23;四级伤残：本人工资21;五级伤残：本人工资18;六级伤残：本人工资16;七级伤残：本人工资13;八级伤残：本人工资11;九级伤残：本人工资9;十级伤残：本人工资7。二、1-6级伤残津贴(按月享受)依据?工伤保险条例?第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资90%;1/6Word文档二级伤残：本人工资85%;三级伤残：本人工资80%;四级伤残：本人工资75%;五级伤残：本人工资70%;六级伤残：本人工资60%。说明：(1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以支配工作的状况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。(3)本人工资：是指工伤职工因工作患病事故损害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的'，依据统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，依据统筹地区职工平均工资的60%计算(下同)。三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(1)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付;(2)一次性伤残就业补助金：由用人单位支付;上述两金标准，依据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险方法中查阅。举例：广东省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准2/6Word文档一次性工伤医疗补助金：五级伤残：本人工资10;六级伤残：本人工资8;七级伤残：本人工资6;八级伤残：本人工资4;九级伤残：本人工资2;十级伤残：本人工资1。一次性伤残就业补助金：五级伤残：本人工资50;六级伤残：本人工资40;七级伤残：本人工资25;八级伤残：本人工资15;九级伤残：本人工资8;十级伤残：本人工资4。四、停工留薪期工资在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严峻或者状况特殊，经设区的市级劳动力气鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。注：实践中主流做法是依据工伤前12个月平均工资确定。五、停工留薪期护理生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位3/6Word文档负责。假设单位未支配护理，那么由单位支付护理费。六、评残后的护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动力气鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活完全不能自理：社平工资50%;生活大局部不能自理：社平工资40%;生活局部不能自理：社平工资30%。七、住院伙食补助费、交通费、食宿费职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。八、医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗工程名目、工伤保险药品名目、工伤保险住院效劳标准的，从工伤保险基金支付。超知名目及效劳标准的医药费该工伤职工还是用人单位担当，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不担当。九、工伤康复费工伤职工到签订效劳协议的医疗机构进展工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。十、挂念器具费工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动力气鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等挂念器具，所需费4/6Word文档用依据国家规定的标准从工伤保险基金支付。需留意的是，挂念器具一般应当限于挂念日常生活及生产劳动之必需，并承受国内市场的普及型产品。工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型局部，由个人自...
