某高校权力运行流程图VIP免费

第1页共37页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共37页亳州职业技术学院推进廉政风险防控管理试点工作材料之二权力运行流程图第2页共37页第1页共37页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共37页流程图1：亳州职业技术学院干部选任流程图根据工作需要，确定调整方案根据民主推荐，形成初步的人选意向党政会议研究确定考察对象成立考察组，对考察对象进行考察，形成考察报告公示七天报市委市政府审批、备案；报市委组织部备案填写任免审批表，履行任免手续，印发任免决定廉政风险点：考察方式单一或带主观倾向，报告不全面不真实或表达含混不明确防控措施：考察组实行回避原则，请上级派人监督，考察结果如实记录在案责任单位：组织人事处责任人：组织人事处处长党政会议讨论确定任免人选廉政风险点：公示内容与任免内容不符；公示时间偏短防控措施：公示内容报请主管领导和有关领导签字；设监督电话责任单位：组织人事处责任人：组织人事处处长廉政风险点：审批表内容与真实情况有出入或任免手续不完整防控措施：考察表向本人验证，严格履行任免手续责任单位：组织人事处责任人：组织人事处处长第3页共37页第2页共37页核算工作量确定人员需求，综合各部门退休、调出等情况，结合实际工作需要，拟定人员录用草案提交党政会议研究，制定招聘计划在我院网站及有关网点发布招聘计划根据招聘计划，有目的、有选择性的参见各地人才招聘会，收集应聘人员简历对基本符合条件的应聘人员审核毕业证、学位证、各种资格证书等证书原件组织具体相关部门对人员进行面试考核形成初步录用意见，上党政会议研究，确定录用名单编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共37页流程图2：亳州职业技术学院人员录用流程图廉政风险点：信息不公开或公开范围不够防控措施：校园网、公共网进行公示责任单位：组织人事处责任人：组织人事处处长廉政风险点：不符合条件人员进入下一程序防控措施：组织人事处初审、院系复审责任单位：组织人事处责任人：组织人事处处长廉政风险点：不符合条件人员进入下一程序防控措施：相关部门组成考核组进行考核责任单位：组织人事处责任人：组织人事处处长廉政风险点：提交不符合条件人员上会防控措施：组织人事处组织专家进行综合评议责任单位：组织人事处责任人：组织人事处处长第4页共37页第3页共37页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共37页流程图3亳州职业技术学院工资福利管理流程图流程图4：根据相关政策申报工资，编制全年工资、福利测算表及相关说明。报上级主管部门审核批复组织人事处根据批复及学院经费安排，拟出工资福利分配方案。院党政会议研究确定组织人事处编制每月工资发放表，工会编制福利发放表。财务处确认后发放第5页共37页第4页共37页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共37页亳州职业技术学院收文流程图流程图5：亳州职业技术学院发文流程图签收院外来文、信函、通知及有关材料。办公室（内收发）登记，填写传阅单。办公室负责人签署拟办意见院领导批阅办公室登记督办↓反馈↑有关人员传阅↓反馈↑承办部门承办立卷，归档。第6页共37页第5页共37页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共37页院领导审阅、签发交主办部门或办公室发文办公室或主办部门存档办公室审核办公室复核、给文号、缮印（组织核对）、盖章相关部门会签送办公室主办部门拟稿（填写发文稿纸）第7页共37页第6页共37页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共37页流程图6：亳州职业技术学院用印流程图各部门提交材料部门负责人审核签字院领导审核签字用印第8页共37页第7页共37页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第8页共37页流程图7：亳州职业技术学院办公用品采购流程图部门提出申请1、办公室汇总，向院长提出申请报告。2、院采购领导小组询价财务、监审部门审核主管财务院长审批院采购领导小组采购财务处货款结算第9页共37...