海南省工程技术研究中心科技创新能力调查表VIP免费

海南省工程技术研究中心科技创新能力调查表海南省科技厅发展计划处中心名称（章）技术领域：主任姓名：依托单位(章)：填表人：联系电话：第1页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共15页2010年1月填表说明1.调查表是为分析、研究海南省工程技术研究中心科技创新能力而设计的，研究成果将作为省工程技术研究中心考核评估的重要依据。各工程技术研究中心应指定专人填写，所填写的内容应真实、客观、准确。2.调查表分两部分，一是工作总结，二是定量统计数据。工作总结主要是2007至2009三年以来工程技术研究中心在研发目标及任务、人才培养、成果效益、组织管理和对外开放等方面的总结。3.调查表统计数据时间：2007年1月1日至2009年12月31日。4.填表时请注意统计表与附表之间数据的一致性及平衡关系。5.调查表各栏如果不够填写，可以加页，所加附件一律用A4纸张。6.如对调查表内容有疑问，请与海南省科技厅蒙巍（电话第2页共15页第1页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共15页65339913）或海南省科技信息研究所邓敏（65231239）联系。第3页共15页第2页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共15页海南省工程技术研究中心工作总结报告书（提纲）一、管理情况1、中心各项管理制度建设及执行情况2、中心财务管理状况（包括中心财务制度的建设情况等）3、管理委员会在中心日常管理中的作用发挥4、技术委员会的活动情况和作用发挥二、科研条件及人员情况1、中心的主要研究方向和课题选择2、中心的工程化设施条件和办公场所简介3、中心主任的主要工作经历和业绩4、技术带头人的主要工作经历、业绩及所取得的主要科研成果5、简述优秀中青年人才情况三、成果转化情况1、取得的重大科研成果或重大项目产业化情况以及新产品开发情况2、技术转让、技术推广后产生的社会经济效益四、今后发展思路1、简述今后的发展设想和预计达到的目标（①加强和完善内部运行管理和自我发展能力、提高服务技术水平和效果、扩大对行业技术进步的影响、增强对重大科技项目的支撑能力等（600字以内）；②为实现近期发展目标准备采取的措施（400字以内）；③希望协第4页共15页第3页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共15页调解决的问题（300字以内））第5页共15页第4页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共15页海南省工程技术研究中心科技创新能力调查定量数据统计表一、中心基本情况中心名称级别〇省级〇国家级依托单位主管部门通讯地址邮编网址E-mail注册登记〇一级法人〇二级法人〇非法人学位点设置〇无〇硕士点〇博士点〇博士后流动站中心主任姓名年龄任现职时间职称最高学历联系电话填报人姓名联系电话传真二、队伍建设和人才培养1、人员基本情况（人）年份人员数2007年2008年2009年①工程中心人员总数（固定人员）科学家工程师总数②从事研发活动人员数③从事经营活动人员数④从事其他活动的人员数科学家工程师指具有本科以上（含本科）学历或中级以上（含中级）专业技术职称的固定人员。第6页共15页第5页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共15页2、人员结构情况（人）固定人员年龄段构成＞55岁46-55岁36-45岁≤35岁平均年龄年龄结构职称结构高级中级初级其它学历结构研究生以上本科其它3、人才培养及人才引进（人）年份项目2007年2008年2009年引进人员数研究生以上学历培养数优秀中青年培养数赴国外进修人员数引进人员指引进的固定研究人员。研究生以上学历培养指中心对现有固定人员进行学历培养再教育情况，包括：自身培养和委托外单位培养的研究生以上学历人员（包括博士后）。优秀中青年指45岁以下具有高级职称人员中，满足下列条件之一者：①获省级以上荣誉称号及获奖者；②获省级或省级以上主要奖项前五位完成人；③承担国家或省部级重点项目主要负责人，④40岁以下高级职称者。第7页共15页第6页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页...