2024《绿皮书》观后感_27VIP专享VIP免费

2022《绿皮书》观后感《绿皮书》观后感12篇细细品尝一部作品以后，信任大家的收获确定不少吧，是时候静下心来好好写写观后感了。你想知道观后感怎么写吗？以下是我为大家整理的《绿皮书》观后感，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。《绿皮书》观后感1电影讲的是一个白人平民给黑人精英当司机兼秘书的故事，有关第1页共61页友情、有关尊严、有关种族。故事很幽默、很感人也很深刻，有太多值得发掘的地方，先安利一波。因为时间缘由，我只谈谈当看到主角唐雪莉拒绝表演那个片段时我想到的东西。美国白人对黑人的卑视由来已久。电影设定的背景是1960年，那时候种族卑视问题还相当严峻，黑人的权利得不到保障，而且越往南部越恐怖（事实上对黑人的卑视至今仍深刻存留在许多美国白人的心里）。唐雪莉（黑人精英），拥有礼仪学博士学位的钢琴演奏家。在纽第2页共61页约混的风生水起，跟肯尼迪成为了好挚友，但是因为他是黑人，总是或多或少受到不公正对待，所以他确定去南方溜达一圈，找找刺激，让自己可以有志气直面这些不公正——当尊严被无视，要变更的不是别人的心，而是自己的心，不是靠着自己的礼仪和涵养而一味退让，而是在被侵扰时有志气反击。而在现实中，一般大多数人选择隐忍并不是因为不想硬刚对方，而是因为刚不过。终归不是全部人都像唐雪莉一样，进了局子可以让总统捞自己。这中间的不少人虽然还没有取得唐雪莉一样的成就和地位，但都有着跟唐雪莉一样的信念：用实力去赢得敬重，用成就去回第3页共61页击那些卑视、诋毁、损害他们的人。理智总是告知他们，跟对方争一时口快或是发生冲突并不能变更对方的看法，也不能解决冲突，或者不能给对方以实际且深刻的打击所以他们经常对冒犯或是损害自己的行为进行冷处理，当做什么都没发生一样，却变得比以前更加努力。以前，我觉得这种思索方式类似于阿Q的精神成功法，觉得受到不公或欺压就应当反击，选择躲避等于软弱，所以有点瞧不起这种思索方式。但后来我才明白其实两者有着本质的区分：阿Q是在想象中完成了报复，而前面所描述的选择隐忍的人则把受到的打击和损害转第4页共61页化为取得进步的动力，并实行行动。这些人擅长把负面的事情与心情化为前进的动力，因此他们往往对胜利有更深的渴望，有强大的内驱力。但可以预想的是，这些人也往往背负着巨大的压力。当他们真的有这样的资源和实力给当时损害自己的人以实际和深刻的打击时，他们却往往不会这么做。因为他们已经把损害过自己的人远远地抛在了身后，再也不会有交集。甚至有些人会选择遗忘甚至感恩曾经的损害。我佩服这样的人。第5页共61页但是，一味隐忍完全不会发火，把全部东西都装在心里，通常假如被别人认为是一个不会发火且没有立场的人，那么别人就很简单把火发在这个人身上，把他当作出气筒。所以面对不公，肯定要“发火”，不肯定能让正义得到伸张，最至少向别人表明白自己的立场。总的来说，在缺乏力气的时候，战略隐忍是必要的。说的糙些：面对不公，打得过当然要打；打不过，可以先跑但也得回头骂两句。这样才是一个可爱且有魅力的好人。第6页共61页《绿皮书》观后感2开头因为俱乐部关闭了几个月进行装修，所以保镖托尼短暂失业了。但他意外的得到了一份待遇不错的差事，载一个黑人钢琴家唐·谢利前往卑视最严峻的美国南部进行巡演。动身前，托尼得到了一本绿皮书，本电影的片名就以这种不惹眼的方式出现了。从电影里我们能够明显的感受到，托尼和谢利越往南卑视越严峻在电影里，黑皮肤的谢利可以在白人餐厅演出收获掌声，但是他被禁止运用餐厅、更衣室和洗手间。因为20世纪60年头的美国南部，有许多餐厅是不允许黑人用餐的。他们经常把餐厅搬到了车里，连上卫第7页共61页生间都要细致规划，所以才要用到这本黑人旅行者绿皮书，去找寻一些可以供黑人居住和用餐的地方。看起来“绿皮书”出版的背景里充溢了压迫和苦难，但电影《绿皮书》却没有散发太大的怨气。比起那些偏执的白人，谢利浑身上下透着一股优雅。他被人欺压以后用音乐释放他的怒气，他甚至对有点粗暴的白人托尼说：“你恒久不会以暴力取胜，只有保持尊严才能获胜。”你以为电影要起...