XX年县农工部党风廉政建设工作总结报告根据中共xx县委办公室关于印发《xx县20XX年度落实党风廉政建设责任制检查考核工作方案的通知》（莲办字〔20XX〕124号），现将我部及主要负责人履行20XX年度党风廉政建设主体责任情况报告如下：一、县委农工部履行党风廉政建设主体责任情况20XX年，我部按照县委县政府部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系》为主线，以党的群众路线教育实践活动为载体，内修素质、外塑形象，从严从实做好思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，认真落实党风廉政建设责任制，全年无党员干部违法违纪等情况发生。（一）落实责任，形成整体合力一是切实加强组织领导。我部成立了党风廉政建设领导小组，农工部主要领导为组长，分管领导为副组长，各股室负责人为成员。同时，将党风廉政建设和反腐败工作与单位的中心工作同部署、同落实、同检查，确保将党风廉政建设各项工作措施及时落到实处。二是深入贯彻落实上级的安排部署。通过召开部长办公会议、全办会议、学习会等形式，及时传达、学习中央、省、市重要会议精神。三是坚持和完善党风廉政建设和反腐败领导体制和工作机制。坚持部长统一领导、各股室各负其责、全办工作人员共同参与、支持和监督的领导体制和工作机制，全面落实党风廉政建设责任制，严格按照党风廉政建设责任制实施办法确定的原则、责任内容和具体分工，切实把建立惩防体系的任务和党风廉政建设责任制融入到农工部各项业务工作中去，更好地规范权力运行和公务人员的从政行为。四是落实“一岗双责”考核制度。把落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设纳入全年目标责任制管理考核内容，逐级逐项逐条分解了目标任务，各层级负责人同时担负起党风廉政建设与农工部工作双重责任，实行了目标和层级管理。实施了党风廉政建设和预防腐败工作责任制全过程的动态跟踪督察，讲与评、查与改相结合，真正形成了部长对全办党风廉第1页共5页政建设负总责，分管领导具体分管和各层级实行“一岗双责”的廉政建设工作链条。（二）突出教育，筑牢拒腐防变的思想防线围绕加强反腐倡廉教育，从严从实做好廉政宣教工作。一是加强政治理论教育。每月一次的农工部学习会，我们结合当前路线教育实践活动，采取个人自学、集中学习等形式进行学习，主要学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、李克强在国务院廉政工作会议上的讲话、王岐山对党风廉政建设落实“两个责任”的有关讲话、刘云山关于作风建设的几点思考等，不断提高拒腐防变和抵御风险能力，树立坚定的政治立场，深化业务知识，全面提高干部职工的政治理论水平和业务技术素质。二是加强理想信念教育。以加强权力观、利益观、政绩观教育为目的，开展党员活动，更好地激发了党员干部端正工作作风，坚定理想信念，增强政治敏锐性和鉴别力。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是加强警示教育。通过警示教育，做到正面典型示范教育和反面案例警示教育相结合，使干部从先进典型事迹中领悟真谛，从反面典型案例中汲取教训，营造崇廉尚廉浓厚氛围，增强教育的针对性和实效性。（三）健全制度，规范行政行为一是严格落实民主集中制原则。通过完善班子成员分工负责方式、班子议事规则和班子成员表决办法等机制来落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用事项，必须严格按规定程序进行操作，最后由部长办公会议作出决定。二是建立健全部门日常制度。完善绩效考核制度、学习制度、资金切块制度、公务接待制度，构建广泛覆盖的基本制度体系。建立领导干部廉政档案，健全领导班子议事民主决策制度、重大事项报告、领导干部述职述廉制度。还建立了农工部领导绩效考核制度和实施细则以及农工部工作人员行政问责实施办法，切实加强对工作人员行政行为、绩效的监督和考核。做到防范在先，关口前移，实现办公经费不超标、工作不马虎、办事不拖拉。三是完善资第2页共5页金管理制...
