2022企业养老保险中心工作总结企业养老保险中心工作总结二0XX年，我中心在市劳动和社会保障局、市企业养老保险中心和xx区劳动和社会保障局的正确领导下，在中心领导班子的有力带领下，全体工作人员团结一心，扎实拼搏，锐意创新，开拓进取，各项工作齐头并进、进步长足。现总结如下：一、主要成果全年工作主要亮点有八。一是养老保险费征缴保持稳定。实行实行征缴工作目标责任制、实施“征缴协管员”制度等工作措施，迎难第1页共10页而上，功坚克难，不断加大征缴力度，强化征缴实效。今年在xx区企业形势极其严峻的状况下，全年征缴养老保险费000万元，征缴率0%。二是离退休人员养老金发放持续正常。不断健全完善养老金社会化发放工作机制，努力提高发放工作服务水平，全年发放养老金000万元，深受离退休人员好评。三是养老保险扩面稳步推动。紧抓全省统一开展扩面征缴专项活动的有利契机，乘势而上，突出重点，强力推动。全年新增参保企业0家，新增参保职工000人。四是养老保险纳入市级统筹工作顺当完成。目前中心各项业务工作均与市中心实现良好连接，诸项业务运转高效、有条不紊。五是退休人员增资工作高第2页共10页效开展。将增资工作作为阶段性中心任务，中心工作人员全员动员，分工协作，牺牲节假日，确保了每一名退休职工增资数据的精确无误保质保量地完成了近万名离退休人员的增资任务。六是养老保险待遇审核工作精准无误。主动借鉴外地阅历，实现退休人员待遇微机核算大幅度提高了待遇审核工作的工效和精确性。全年审核确定退休人员待遇000余人次，无一出现失误。七是养老保险财务管理工作日趋规范有序。逐步完善各项财务管理制度，狠抓制度落实，实际工作中要求工作人员严格按上级财务工作规程要求办事，严格程序，肃穆纪律确保万无一失。八是养老保险稽核工作精细严谨。今年按惯例对发放第3页共10页养老金人员进行了仔细年审，审查工作坚持做到严格细致，逐人比照逐人过关，共检查离退休人员9000余人，停发养老金760人，通过检查避开基金损失80万元。二、主要做法（一）科学管理，优化工作机制。良好的工作机制是确保一项工作不断取得突破的重要保证。我中心坚持从建机制、建制度着手，以先进的工作机制提工效、促工作，推动各项工作日趋制度化、规范化、科学化。建立征缴、扩面等项工作目标责任制，科学分解各项工作目标任务，实行人人头上有指标，个个第4页共10页肩上有任务，强化公文写作责任，实施奖惩，充分调动起工作人员的主动性；建立中心领导班子探讨工作机制，定期召开班子会议，听取工作汇报，探讨重大问题，部署下步工作；建立工作成效检查机制，定期对各项工作开展状况进行检查，刚好发觉问题，仔细查找缘由，总结阅历教训，以利下步工作。（二）开拓进取，创新工作方法。我中心依据当前扩面征缴工作出现的新状况，新问题，大胆探究开展工作的新方式，新方法。中心领导针对当前养老保险工作任务繁重，而自身工作力气有限的现实，经过深化企业、基层仔细调查探讨，自第5页共10页从事公益岗位人员中优选36名文化素养高、工作实力强的.人员，进行为期一周的社保政策法规、待遇确定等方面学问培训，聘任为“征缴协管员”，分赴全区街道、社区开展社保学问宣扬、养老保险扩面征缴工作。该方法采纳以来，全区用人单位和广阔职工的社保意识明显增加，到劳动部门询问相关政策的人员明显增多，效果正在日益显现。（三）注意学习，提高人员素养。我们将加强学习作为提高工作人员综合素养、提升中心整体服务水平的重要手段，定期举办业务学问讲座，请中心领导、业务骨干讲授业第6页共10页务学问，解读最新政策，开展业务政策大探讨，共同学习，共同提高定期组织工作人员开展股室间自学，相互介绍各自业务内容、工作流程，加强沟通，相互学习，取长补短，以使工作人员都能业务精通、一专多能；激励工作人员自觉利用工余时间开展自学，全面学习微机操作、计算机软件运用、财务会计等多方面学问，积累学问，以学促工，打牢做好本职工作的坚实基础。（四）严格要求，强化组织纪律。具有严明的工作纪律是保证一支队伍不断取得新成果的重要条件。我中心对工作人员坚持严格管...
