区局“文山会海”问题　　,,专项治理活动自查自纠情况报告VIP免费

区局“文山会海”问题,,专项治理活动自查自纠情况报告区局“文山会海”问题专项治理活动自查自纠情况报告根据《xxs市局关于开展“文山会海”问题专项治理活动的通知》要求，xx区局迅速开展自查自纠，现将自查整改情况报告如下：一、自查情况（一）文件、简报方面区局严格控制发文和简报数量、规格和篇幅，坚持立足实际工作需要、少而精的原则，做到没有实质内容、可发可不发的文件一律不发；能不以局发文形式下发的文件，尽量不以局发文形式下发；在文件和简报的字数上力求做到言简意赅。2017年区局共计以局文件发文23件、公函43件、区食安办发文21件；2018年，截至6月21日以局文件发文13件，公函24件、区食安办发文15件，数量控制较为平稳。在内部简报方面，区局目前只保留一份《工作简讯》，由负责新闻宣传的干部搜集各单位的履职情况和事迹，每月发布一期，每期发布5-10篇工作动态消息。在向上级报送简报方面，根据省局、市局及区政府的宣传工作要求，区局不定期向、报送工作宣传简报，此外未向上级党委政府或主管部门报送其他种类简报。（二）会议方面区局严格控制会议的数量、规模和时间，坚持做到能通过电话、网络或个别座谈告知、协商的，不通过开会解决；能多个会议合并的，不分别单独开会；能由具体负责人或联系人参加的会议，不要求下属单位主要领导或分管领导参加；能够由局领导或机关科室人员下基层实地了解或解决的，第1页共3页不要求基层所人员到机关开会汇报。经核查，目前区局自行主办的会议主要有三类：一是全体干部工作讲评大会（结合主要领导上党课开展），对阶段性工作取得的成效、典型事迹和存在问题进行表扬和批评，增强队伍凝聚力，平均每4个月举行一次；二是局长办公会，由局领导参加，每周举行一次；三是科所长会，根据需要召集各科所长，部署阶段性重大任务，多采取多项议题合并的形式。2017年区局共召开科所长会9次，平均每次会议议题超过3个。2018年上半年，召开科所长会5次，平均每次会议议题超过2个。二、存在问题及整改情况从自查情况看，目前区局主要存在三个方面的问题。一是虽然总体发文量不多，但食品药品和党建、党风廉政建设等实行年度责任制考评的领域发文占多数。这一方面反映了上述工作在当前基层工作中的比重，另一方面也是各级检查考评模式所决定的。在各级对工作痕迹的检查中，是否有文件、是否有开会常常是考察工作落实情况的重要指标。最终导致迎检单位为了发文而发文、为了开会而开会。二是参照上级文件制发的方案类文件占多数，而且数量上有所增长。这主要是各职能科室参照上级文件，结合辖区实际重新制定方案后下发的文件。三是属地政府的会议较多，造成局领导大量时间都在开会，挤占了下基层调查研究的时间。对于上述问题，区局主要从三个方面加以整改。一是对于有考评要求的文件，尽量控制文件制发的规格、数量，确保既做到工作留痕，又避免文山会海。二是对于上级制定的方案类文件，做到不层层发文，而是通过书面或者口头方式对上级文件加以补充，使之更符合辖区实际。三是积极向属地政府建议控制会议数量和规模。三、下一步工作计划下一步，区局将严格按照市委办、市府办《关于开展“文山会海”问题专项治理活动的通知》的部署和要求，对照重点治理十种行为持续开展自查自纠，对发现的问题立改立行。同时，积极改进工作方式，特别是完善工作痕迹管理模式，积极第2页共3页通过网格化、信息化建设等手段，利用信息技术提高科学决策的能力和传达部署的效率，从根本上上遏止“文”和“会”的需求，严防严控“文山会海”问题产生。第3页共3页