2024年领导班子换届谈心谈话活动方案与2024年食品安全管理工作方案汇编2024年领导班子换届谈心谈话活动方案一、谈话方式及对象谈话方式：谈话实行个别谈话的方式进行。（一）局长负责与各班子成员、一般党员进行一次谈心谈话。（二）各班子成员分别与一般党员进行一次谈心谈话。二、谈话内容谈心谈话以坚持实事求是，以人为本原则，根据不同对象，不同情况，从沟通、勉励、告诫等不同角度，有针对性的进行。（一）明确提出严格遵守换届工作有关纪律要求；（二）反馈组织掌握的有关情况，提醒或告诫干部存在的问题，明确改进的方向和措施；（三）听取谈话对象在思想、学习和生活等方面的情况，听取谈话对象的意见和建议；（四）了解谈话对象履行岗位职责的情况和主要工作实绩；（五）其他需要沟通沟通的情况；三、谈心谈话的要求开展领导干部谈心谈话是加强干部日常教育、管理、监督和沟通沟通的重要途径，切实加强领导班子和领导干部队伍的思想政治建设，从思想、工作、学习和生活等方面关怀爱护干部，充分调动广阔干部的工作积极性，为我县跨越式进展、长治久安做出贡献，根据严肃换届纪律要求，让被谈人知道能做什么，不能做什么，自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转。第1页共4页（一）在谈心谈话中要讲究谈话技巧，谈话是要坦诚相见，一心交心，切实提高谈话质量。（二）谈心谈话中，对谈话对象取得的成绩要鼓舞表扬，对苗头性的问题要及时提醒，对合理性的建议要仔细采纳；（三）对被谈话人提出遵守换届纪律的明确要求，被谈话对象需表明个人态度，严格遵守换届工作纪律。第2页共4页2024年食品安全管理工作方案一、强化自律意识，落实主体责任食品安全是各级政府和社会各界高度关注的热点和焦点问题，关系到社会的和谐稳定。旅游景区餐饮服务单位以及特色地方食品的安全卫生，是关系到我县旅游进展的重要依据。我们应该积极落实自身主体责任，把食品安全作为景区管理的一项重点工作，不断完善景区食品卫生的管理条例，完善旅游景区餐饮服务单位基础设施和深化“明厨亮灶”建设。是我县旅游景区餐饮服务单位量化分级优秀良好率达80%以上。加强旅游景区餐饮服务从业人员培训考核，使其对食品安全知识应知应会。二、强化组织领导，落实监管责任旅游股要把旅游景区餐饮服务单位以及特色地方食品的安全卫生监管工作摆在突出位置，高度重视旅游景区餐饮服务单位、流通和特色食品的安全监督管理工作的监管工作，把日常监管与集中整治、景区自查与监管部门巡查有机结合起来，坚决防止食品安全事件的发生。树立我县良好的景区食品安全形象。（一）进一步加强旅游景区餐饮服务食品安全隐患排查力度重点是排查景区员工食堂和景区各种接待所的食品安全管理机构、从业人员培训教育和健康管理、食堂卫生设施设备、采购食品索证索票、加工制作食品过程管理、餐用具清洗消毒及食品添加剂管理等环节的风险隐患。对可能引发食品安全事故的倾向性、苗头性问题，要高度重视、追根溯源，督促景区即时整改，对存在的违法违规行为，坚决依法进行查处。（二）加强食品监督管理部门的协作定期召开工作联席会议，积极组织开展联合督查检查。（三）加快信息化进程充分运用新的食品经营许可管理系统，全面完成学校食堂依法持证经营。（四）加大抽检力度以大宗原材料和餐饮具为重点品种，运用快速检验和实验室检验相结合的方法，全面掌握旅游景区餐饮服务食品安全现实状况，完善监管措施。（五）加大宣传力度宣传有关食品安全的政策、法律、法规，普及食品安全知识，引导和动员群众积极参加食品安全监督工作；配合食品安全监督部门即使、客观曝光食品安全典型违法案件，对食品安全公共事件做好舆情处置和舆论引导。（六）对本部门涉及到项目施工单位食品安全监督管理工作三、强化应急处置，防控重大事件要加强景区与施工单位的餐饮服务食品安全事故应急处置工作，仔细检查食品安全应急处置制度的落实情况。严格落实岗位职责，确保联络畅通，要根据食品安全事故应急预案要求，做好食品安全事故的防范和应急处置工作。对发生的食品安全问题，要在第一时间组织核查处理，做到反应灵敏、响应迅速、处置有效...
