2022企业管理格言集萃企业管理100则格言集萃1、企业即人，企业管理100则格言集萃。——日本经营之神松下幸之助2、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助3、用人不在于如何削减人的短处，而在于如何发挥人的特长。——闻名管理学家彼得·杜拉克第1页共24页4、卓有成效的管理者擅长用人之长。——闻名管理学家彼得·杜拉克5、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——闻名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯7、想方设法请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯8、一个公司要发展快速得力于聘用好的人才，尤其是须要聪慧第2页共24页的人才。——世界首富比尔·盖茨9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告知你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志12、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇第3页共24页13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国闻名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士14、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够许久地存活下来。——华硕总经理徐世明16、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。第4页共24页——质量管理大师菲利普·克劳斯比18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士19、企业的胜利靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利20、合作是一切团队旺盛的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔21、最好的CEO是构建他们的团队来达成幻想，即便是迈克尔·乔丹也须要队友来一起打竞赛。——通用电话电第5页共24页子公司董事长查尔斯·李22、大胜利靠团队，小胜利靠个人。——世界首富比尔·盖茨23、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新实力。——闻名管理顾问詹姆斯·莫尔斯25、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里第6页共24页26、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯27、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫28、创建性仿照不是人云亦云，而是超越和再创建。——哈佛高校教授西奥多·莱维特29、创新就是创建一种资源。——管理大师彼得·杜拉克30、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司第7页共24页总裁杰克·韦尔奇31、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿32、管理者的最基本实力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德33、不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯34、企业管理过去是沟通，现在是沟通，将来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助第8页共24页35、管理就是决策。——美国闻名管理学家赫伯特·西蒙36、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界闻名的询问公司。——美国兰德公司37、正确的决策来自众人的才智。——美国社会学家T·戴伊38、一个胜利的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森第9页共24页39、迟疑不决当然可以免去一些做错事的可能，但也失去了胜利的机会。——美籍华裔企业家王安博士40、在没出现不同看法之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆41、不要把全部的`鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾42、一次良好的撤退，应和一次宏大的成功一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼43、抓住时机并快速决策是现代企业胜利的关键。第10页共24页——美国斯坦福高校教授艾森哈特44、决不能在没有选择的状况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡45、假如有一个项目，首先要考虑有没有人来做。假如没有人做...
