前程无忧使用评估报告关于开通前程无忧网站网络会员的申请报告经过半个月“前程无忧”网站的试用体验，我觉得此网站值得公司将其作为公司的一个信息发布平台，理由具体有以下几点：第一、每天的简历数量试用期间我在前程无忧上一共发布8个职位的招聘信息，5天内收到简历73份
平均每天每个职位收到简历2份
相比较智通和卓博两个网站，近6天我总共发布24个职位，收到简历168份，平均每天每个职位收到简历数为0
第二、简历的质量前程无忧是一家全国性的人力资源服务网站，有效用户7300万，有效简历6400万，日均浏览页面3亿页，数量决定质量，它强大的简历库为司招揽人才提供了强大的支持
第三、更丰富的产品发布数、简历数更多，同时还搭配多种广告类型，多种产品同时使用，招聘效果更加明显有效
第四、网站系统的设计更加科学合理，使人力资源的工作更加高效便捷1、前程无忧的"网才"招聘管理系统随着网络的发展，越来越多的企业通过互联网进行招聘工作
同时企业也发现，网络招聘要发挥最大的作用，仍需经历较长的历程
51job通过对企业招聘工作的细致研究，目前已推出了基于互联网的真正服务于企业招聘管理的操作系统_"无忧网才"
2、应聘筛选及信件自动回复系统人性化的筛选方式，使企业能更快更有效地找到符合条件的人才，帮助人事招聘人员解决每天繁复的机械劳动
与各种条件相对应的回信，使各类人才真正能与招聘企业建立相互信任的关系
3、适合企业运作的招聘流程管理系统通过该系统的运作，以最为合适的方式将外来的应聘者信息传递到企业内部各个相第1页共2页关部门，协助人事管理人员最高效的完成招聘工作
非常实用的hr工具箱，可以为企业提供相关实用的工具文件表单模板，薪酬查询，职位模板，相关法规，案例等
开通前程无忧网站的可行性：根据了解，2014年度前程无忧新春优惠套餐如下：根据我司的具体情况和同行的招聘效果，我申请选用c0套餐，12
