2022供应商社会责任承诺书供应商社会责任承诺书3篇在快速改变和不断变革的新时代，我们都可能会用到承诺书，在写作上，承诺书有肯定的书写规范。信任许多挚友都对写承诺书感到特别苦恼吧，下面是我整理的供应商社会责任承诺书，欢迎阅读与保藏。供应商社会责任承诺书1X有限公司：第1页共12页本公司作为贵公司的供方，向贵司就履行社会责任标准作出以下承诺：（一）遵守社会责任标准的全部规定及当地劳动法律法规的规定包括：1）禁止运用童工和强迫劳动，不接受任何运用童工或强迫劳动的供应商或分包商。2）敬重工人自由，禁止任何形式的强迫劳动。3）供应平安卫生的工作和生活条件，确保员工的平安和健康。4）推动劳资合作，敬重员工的结社自由和集体谈判权。第2页共12页5）供应同等和公允的工作环境，禁止任何形式的卑视行为。6）敬重员工的基本人权，禁止任何形式的羞辱人格的行为。7）合理支配生产安排，合理支配工人的工作时间和休息休假。8）供应合理的工资福利，至少满意工人的基本须要和最低工资标准。9）建立社会责任管理体系，坚持并持续改进社会责任绩效。10）刚好、完整地向公司通报与其它供应商、分包商及下级供应商所发生的任何相关业务关系（二）接受社会责任的现场审核检查。并主动协作，真实完整供第3页共12页应所需审核之信息；（三）刚好对违反社会责任标准的任何不符合事项实行订正和补救行动；供方公司名/盖章：日期：供应商社会责任承诺书2致：X有限公司本企业将自觉履行浙江盟迪奥电子科技有限公司企业社会责任要求及中华人民共和国相关法律法规要求。我们慎重承诺：第4页共12页1、适用法律全部适用的国家法律法规、行业最低要求、国际劳工组织与联合国公约及其它更高要求的.相关强制规定，公司均严格遵守。2、结社自由与集体谈判权利在满意当地法规的状况下，公司敬重全部雇员自由组建和参与工会及集体谈判之权利。3、卑视在涉及聘用、薪酬、培训机会、升迁、解职或退休等事项上，公司不得从事或支持基于种族、社会等级、国籍、宗教、身体残疾病、第5页共12页性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄等卑视。4、工资酬劳公司应保证在一标准工作月内所付工资至少达到法定或行业最低工资标准并能满意员工基本须要，以及供应一些可随意支配的收入，并应保证不因任何惩戒目的而扣减工资。5、工作时间公司应遵守当地法律及行业标准有关工作时间的规定，确保每个雇员在连续工作六天后，至少有一天休息时间，全部加班工作必需是自愿。第6页共12页6、工作场所卫生与平安公司能保障供应平安和卫生的工作、生活场所，并确保全部雇员能接受健康浙江盟迪奥电子科技有限公司平安方面的培训。7、不雇用童工公司不得雇用未满当地法规的童工或未完成国家义务教化之年龄者。8、禁止强迫性劳动与惩戒性措施公司不得强迫雇员劳动，也不得要求员工在受雇时交纳“押金”或寄存身份证件。每个公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以第7页共12页及言语羞辱。9、环境平安公司遵守国家及当地全部环境方面的法律法规，加强环境爱护，削减对环境的影响。10、管理体系公司建立完善的管理体系确保社会责任行为守则完全执行，并定期检讨遵守状况，向全体雇员进行公布，从而更好的达到及超越社会责任规定的要求。承诺人：（供应商签名/盖章）第8页共12页日期：日供应商社会责任承诺书3本公司及全体管理层相识到遵守国际劳工标准和维护劳工权益是一个负责任的公司所具备的基本条件，也是消费者、客户、公众和政府等利益相关者期望。本公司承诺遵守国家劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准、BSCI标准中的相关内容、以及其他适用的行业标准和国际公约，持续改善工作条件和员工福利。履行社会责任是本公司供应良好产品满意客户须要的一个必要条第9页共12页件。并将这一要求延长到本公司的分供商。本公司声明：1、禁止运用童工和强迫劳动，不接受任何运用童工或强迫劳动的分供商；2、正常工作时间工资、加班时间工资和加班工资级差的支付，应符合或高于法定最低标准及/或行业标准。3、敬重工人自由，禁止任何形式的强迫劳动；4、供应平安卫生的工作和生活条件，确保员工的平安和健康；5、推...
