2022保洁下半年工作计划保洁下半年工作安排2022保洁下半年工作安排20221为了确保20xx年保洁工作的顺当开展,结合本大厦的实际状况,针对20xx年上半年工作当中的不足拟定20xx年下半年工作安排,主要有以下几方面工作一、做好员工聘请工作、保障员工队伍的稳定依据以往事实证明,由员工介绍进入保洁工作岗位的人员,工作第1页共28页的时间长,工作的主动性高
而聘请来的人员则工作的时间比较短,少则几天,多则一个月左右
依据以上阅历20xx年我们要充分发动员工介绍老乡、邻里,力争把保洁岗位人员补充齐全
我们不仅要输入新员工、新力气,还要留住老员工、老骨干
做到既要保证日常工作保质保量完成,又要照看员工心情,合理调整、统筹支配员工的作息,时刻关切员工的生活,使员工在工作之余感觉到家的暖和,让员工能够安心踏实的完成工作任务
二、深化开展员工技能培训、提高保洁专业素养对新入职的保洁员进行公司制定的各项规章制度的培训并针对不第2页共28页同岗位进行保洁理论学问培训,使员工驾驭保洁工作学问,达到写字楼保洁工作要求
在对保洁员工进行理论学问的培训下结合实际状况进行实际操作培训,着重培训保洁工具、物料的运用及配用,清洁的程序、电梯清洁保养、锈的处理、垃圾桶的清洁处理等相关详细操作规程
三、落实责任管理做好日保洁工作、团结协作克服工作难点加强员工对公司保洁工作的检查考评标准的相识,明确员工的负责区域及清洁任务,建立员工的责任心,使员工能够努力工作并按标准完成工作任务
第3页共28页某男卫生间的日常保洁是工作中的一大难题,难点就在于各楼层保洁员以女同志居多,工作期间男卫生间对我们来讲是个盲区,而业主投诉主要是厕纸补充更换问题
为了彻底解决此问题,达到业主满足,我们将在20xx年与物业的其它部门进行沟通,利用物业其它专业人员巡检的时间段帮助进行厕纸更换工作(主要是综合楼三、四层)这一点须要物业办公