2022个人的述职报告个人的述职报告范文汇总五篇在人们越来越注意自身素养的今日，越来越多人会去运用报告，不同的报告内容同样也是不同的。那么你真正懂得怎么写好报告吗？下面是我为大家整理的个人的述职报告5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。个人的述职报告篇1我从一名大厅综合业务员到工会工作几经三个月的时间了，在这第1页共37页之前我始终在用营口工作，可以说对工会的工作是特别生疏的。但在领导和四周同志的关怀和帮助下，我渐渐进入了角色，适应了这一工作；在这段时间我的主要工作内容有：一、主动协作领导组织全局干部、职工为患病职工××*捐款，在这次捐款活动中，我深受触动，特殊是××局长在工作繁杂的状况下。多次亲自过问捐款的进行状况，我看到了我们的领导对患病职工的关切。看到了同志之间的友爱，我为能在这样一个暖和而向上的集体而感到荣幸。二、主动参加县工会组织的困难职工资助活动，并把这一信息刚第2页共37页好传达给每位困难职工；对于个别腿脚不便的困难职工，我主动为他们复印有关资料，填写申请表。并把上报的困难申请表一一整理好，交给领导批阅。三、整理工会的各项规章制度，对缺漏的部分仔细编写，并输入电脑中存档。同时把工会会员仔细整理好后登记造册，为没办理睬员证的职工一一补办。四、由于工作须要被临时抽调到城网改造收费组工作，虽然很辛苦，但觉得受到了熬炼，收获很大；就在这段收费期间，我们用城网组架设线路和拆旧的时间，主动筹备“城网杯”迎十、一乒乓球赛、第3页共37页篮球赛，由于我是第一次参加这样的工作，没有任何阅历，我就上网查阅有关竞赛制度，竞赛流程等，制定的方案改了一次又一次，直到领导满足为止。以上是我近期工作的汇报，虽然在工作中取得了一点成果，收到了领导的认可。但我清晰地相识到自己身上还有肯定的不足，我有决心在以后的工作中虚心地想四周同志学习，克服困难，把工会工作做的更好，不辜负领导的信任！个人的述职报告篇2敬重的各位领导、各位同仁大家上午好！第4页共37页我是青年餐厅易宴店副厨王。首先感谢公司能给我这次机会站在这里做述职报告。我加入青年这个大家庭时间不长，但已经感受到这个大家庭给我带来的暖和和关怀。我对于厨房管理总结出四句话：工作要仔细、管理要细致、待人要恳切、心情要欢乐。且把这四句话时刻谨记并作为我从事饮食行业的准则！厨房是整个酒店的心脏，是酒店生存和发展的命脉。生产的产品必需要跟上时代的潮流而且还要具备迎合广阔来宾的需求，符合酒店发展的须要。一切的工作始终要围绕服务来宾为目地。由此我可以明确自己的工作方向，理顺自己的工作思路，端正自己的工作看法。就第5页共37页目前易宴店的厨房管理来看问题还许多，还有很多不足。我在易宴店任副厨以来，对厨房管理方面归纳出几点，针对性的进行分析和解决：1、工作重点和工作流程；各岗位员工包括主管不清晰每天的工作重点。对自己岗位的工作流程不熟识甚至不了解。例如：打荷岗员工每天餐前打算和餐后收尾就显得毫无章法，没有系统性。岗位主管只是凭借自己的意念或是阅历来布置工作，缺乏肯定的依据和标准。从而导致工作没有许久性，没有持之以恒的实力。第6页共37页2、标准和规范长期以来我们依靠的就是传统的管理模式，全凭借前辈们流传下来的阅历和个人悟性来制作菜品，凭借自己摸索出来的一点点管家手段来管理厨房。全都没有标准来衡量也没有规范的职业行为来约束，导致做做丢丢、反反复复做同样一件简洁的事情。把大部分时间奢侈在重复劳动之上。3、岗位职责；岗位职责的建立首先是基于对职责的了解和相识。缺乏了解和相识就会导致工作中出现盲区和漏洞。例如：各岗位主管都是从基层提第7页共37页拔上来的干部，都是凭借以前的工作阅历来从事基层管理，由于没有接受过系统性的学习和培训，对自己的岗位职责模糊不清，工作起来就不能很好的发觉问题和解决问题。导致厨房日常管理运转迟缓。4、劳动纪律劳动纪律是企业正常运转的润滑油。管理者首先应当是纪律的模范。要从点点滴滴做起，从身边的小事做起，从自己的一言一行做起例如：厨房的一些坏现象、坏风气、坏习惯，一旦发觉我们就...
