2022企业文化演讲稿好用的企业文化演讲稿汇编7篇通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力，增加语言的感染力。在当今社会生活中，能够利用到演讲稿的场合越来越多，你所见过的演讲稿是什么样的呢？以下是我收集整理的企业文化演讲稿7篇，希望能够帮助到大家。企业文化演讲稿篇1职工同志们：今日，我们团聚在此共同庆贺×××公司首届企业文化节开幕，第1页共38页以此迎接中华人民共和国56岁华诞，纪念建企40周年，旺盛企业文化建设。企业文化节的胜利举办是有关我们公司继往开来、促进发展令人欢欣鼓舞的一件大事，在此，我代表公司经营班子向企业文化节的隆重开幕表示热情的庆贺！同志们，日月如梭，光阴荏苒，历史的长河滚滚向前。回顾企业40年的风雨历程，是广阔职工以辛勤的劳动和汗水，创建了满载史册的辉煌成就，谱写了一曲曲动人的篇章。我们不应当遗忘，40年前在这片荒芜的废墟上，是老一代××工作者靠着坚韧的意志和战天斗地的魄力，以极大的工作热忱，克服种种困难，相继建成了4台第2页共38页12.5万千瓦机组，曾一度作为省内主力发电厂，为本地区的工农业发展供应了强大的动力能源。随后公司领导又主动寻求企业发展壮大之路，在极其困难的条件下，起先了2台30万千瓦机组的开工建设，再有半年的时间，建设百万容量现代化发电企业的目标将得到实现。今日的成就，是40年来各级领导亲切关怀的结果，更是全体干部职工励精图治、艰苦创业的结果。为此，我代表公司领导对40年来，为企业改革发展作出贡献的各级领导、全体职工以及赐予大力支持的职工家属表示诚心的感谢！在回顾成果的同时，我们也必需醒悟地相识到当前企业面临的困第3页共38页难。尤其是近几年来，随着电力企业改革不断深化，发电企业竞争日趋激烈，电力用煤价格高速上涨，公司连年亏损，给我们的经营工作带来了前所未有的压力和困难。要圆满完成上级下达的年度三项责任制目标，实现减亏增效，主动推动企业三项制度改革，尽管困难较多作为公司经营班子我们充溢信念，我信任经过明、后两年的努力，我们公司肯定能战胜困难，走出逆境，走向光明，再创企业新的辉煌。正是在上述环境和条件下，我们的企业文化节开幕了。建设先进的企业文化是提高企业核心竞争力的重要保证，一个企业要发展，要进步，必需有一种精神追求，把职工紧紧凝合在一起，团结一心，与第4页共38页企业荣辱与共。我们举办企业文化节的目的，就是要以人为本，在企业内部营造一种昂扬的、充溢进取精神与活力的文化氛围，不断增加凝合力、向心力，提高职工爱岗敬业、无私奉献的自觉性，真正建设一支政治坚决、技术精湛、作风优良的职工队伍，促进企业各项目标的圆满完成。企业文化建设是一项长期的系统工程，须要全体职工在长期的生产、经营和管理实践中逐步提炼形成，为全体职工认可和恪守，并不断发展创新，不断为企业的生产、经营管理工作注入新的朝气与活力。通过这次企业文化节，让大家主动参加系列文化体育活动，就是第5页共38页要让广阔职工感受到企业发展的活力，尽情呈现企业形象和职工的精神风貌，增加战胜当前困难的信念和志气，充溢激情地投入到企业改革、发展和稳定的详细工作中，发挥聪慧才智，为圆满完成全年工作任务作出应有的贡献。最终，预祝公司首届企业文化节取得圆满胜利！感谢大家！企业文化演讲稿篇2人活着，不要一切为了钱而成为钱的奴隶。要知道：“人占有了物，物也就占有了人。”人要有自己的志向和志愿，尽好自己的责任第6页共38页在单位做好自己的工作，为事业而拼搏。在家庭孝敬好长辈。夫妻相敬如宾，尊老爱幼。对自己要明哲保身，克己慎独，勤学好进，活到老，学到老。努力提升个人文化水平，胜己者胜人，内圣才能外王。企业是由个人组成的，企业文化的形成来源于个人文化的集智。在企业文化的发展中，每个员工的个人文化也要与时俱进。个人和企业，都须要在发展中追求自身价值观的升华，依据一项国际管理询问公司的调查表明：之所以全球500强企业能许久保持旺盛活力的缘由就在于，他们擅长给自己的企业文化注入活力。每个员工的价值是建第7页共38页立在企业价值之上的，脱离了企业的胜利，自我价值的体现便成...
