2022佛山市劳动合同佛山市劳动合同在人们愈发重视契约的社会中,越来越多事情须要用到合同,签订合同能够较为有效的约束违约行为
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佛山市劳动合同1(1)计时工资,第1页共36页乙方工资标准为元/月(元/周)
(2)计件工资
乙方的劳动定额为,计件单价为
(3)其他形式:3、乙方试用期工资为元/月(不得低于第一款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资,并不得低于本地最低工资标准)
4、甲方依法支配乙方加班的,应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资
5、甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平
6、非乙方缘由造成乙方停工的,甲方必需按当地政府规定支付第2页共36页乙方停工津贴或生活费
第五条社会保险及有关福利待遇1、双方必需依照国家和地方有关社会保险的规定,参与社会保险,按时足额缴纳社会保险费
双方解除、终止本合同后,甲方必需按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续
2、乙方在合同期内因工负伤或患职业病,患病或非因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇按国家和地方有关规定执行
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇,按国家和地方有关规第3页共36页定执行
4、甲方为乙方供应的补充保险和福利待遇为:第六条劳动爱护和劳动条件1、甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作规范,对乙方进行必要的培训,2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品
3、甲方必需按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查
第4页共36页4、甲方支配乙方从事特种作业的,必需根据国家规定对乙方进行特地培训并取得特种作业资格或者乙方已经过特地培训取得特种作业资格
5、甲方必需依据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别爱护
6、乙方在生产(工作)过程中,