2024年医院财务处工作总结VIP专享VIP免费

XX年医院财务处工作总结20XX年1-12月份财务处在医院领导班子的正确领导下，积极响应医院的各项号召，扎实工作，认真贯彻执行国家的各项财务制度和医院的规章制度，遵守财经纪律，充分发挥了财务管理职能的作用，圆满地完成了医院交给我们的各项工作任务，为医院的发展和建设做出了我们应有的贡献。现就财务处1-12月份的工作总结如下：20XX年1-12月份我院财务收支运营状况良好，为了保证全院职工的切身利益，于20XX年3月经过院里研究决定先预扣全院在职职工及内退职工个人承担部分：养老保险按8%、失业保险按0.3%暂扣，同时每月单位承担部分：养老保险按20%、失业保险按0.7%计提，20XX年1-6月单位计提养老保险806万、失业保险28万，支出负担加大，结余比去年同期大幅度的减少。一、财务基本情况1、收入情况20XX年1-12月份累计总收入万元，比去年同期万元增加万元，增长比例%，其中：业务收入万元，比去年同期万元增加万元，增长比例%；财政基本补助收入万元，比去年同期万元减少万元，减少比例%（其中：20XX年1月财政拨科教处款万元）；其他收入万元，比去年同期万元，减少万元，减少比例%（其中：20XX年1-12月餐饮中心收入万元，20XX年1-12月餐饮中心收入万，由于餐饮中心从年初开始已逐步转型市场化）。业务收入中医疗收入万元，比去年同期万元增加万元，增长比例%，药品收入万元，比去年同期万元，减少万元，减少比例%（其中：20XX年8月26日已经开始实施药品零差价）；2、支出情况20XX年1-12月份累计总支出万元，比去年同期万元增长万元，增长比例%，其中：业务支出万元，比去年同期万元，增加万元，增加比率%；其他支出万元，比去年同期万元，减少万元，减少%（其中：20XX年1-12月餐饮支出减少：万元，罚没支出减少：万元，药物临床支出减少：万元）。第1页共8页业务支出中医疗业务成本万元，比去年同期万元增加万元，增长比例%；管理费用万元，比去年同期万元增长万元，增长比例%。管理费用占总支出的15.59%，主要是人员经费增加，20XX年3-12计提在职职工及内退职工养老保险及失业保险费。3、结余情况20XX年1-12月份累计结余万元，比去年同期万元，减少万元，减少比例%。其中：药占比%。4、资产和负债状况20XX年1-12月份我院总资产万元，本年增加万元；其中：流动资产万元，本年减少万元；固定资产原值万元，本年增加万元；在建工程万元，本年减少万元。无形资产原值万元，本年增加万元。20XX年1-12月份我院负债总额万元，本年增加万元；其中流动负债万元，本年增加万元；非流动负债万元，本年减少万元。资产负债率63.82%，比去年同期62.63%增长1.19%。5、门诊、住院收入情况20XX年1-12月份我院门诊量为万人次，门诊收入万元，患者门诊次均费用元，比去年同期元，降低元；出院患者为万人，住院收入万元，出院患者次均费用元，比去年同期元降低元。6、人员经费情况20XX年1-12月份，我院人员经费总额万元，比去年同期万元增加万元，增幅%。占业务收入%。其中，在职员工（含社保、住房公积金）人员经费万元，占业务收入%；离退休人员经费万元，同年财政补助收入万元，不足以支付离退休人员工资。二、20XX年1-6月份财务处重点工作完成情况1、顺利完成住院医师的社保核定工作。由于我院至20XX年末，只将住院医院的社保缴纳至20XX年，因此20XX年财务处分两次对住院医师的社保进行基数核定，第一次核定20XX年的基数，第二次核定20XX年基数，由于核定20XX年数据时，要提供101个外单位的单位人的证明，因此第2页共8页财务联合人办资源部、科教处共同完成此项任务。至20XX年12月21日，已将所有资料收集完成，上交社保局，完成两年的社保基数核定工作。2、大集体、人事代理人员的社保基数核定准备工作。20XX年，按照院党委的指示，准备全院的大集体及人事代理人员社保基数的核定工作，在与社保局的沟通过程中，了解了工作的大致方向，财务从两方面开启工作：一是全院性的社保基数预扣，从20XX年3月份开始进行院方及个人的工资预扣；二是准备大集体及人事代理人员的补缴表格及工作表格，经过几次修改后，于日前定稿。接下来，将按照人力资源部提供的人员信息，进行签字表的制定及基数核定。...