2022不抱怨的演讲稿不埋怨的演讲稿9篇演讲稿的内容要依据详细情境、详细场合来确定,要求情感真实敬重观众
在不断进步的社会中,演讲稿运用的状况越来越多,信任写演讲稿是一个让很多人都头痛的问题,以下是我为大家收集的不埋怨的演讲稿,仅供参考,大家一起来看看吧
不埋怨的演讲稿1敬重的各位领导、评委,敬爱的各位同事:第1页共69页大家好
我是来自xx
今日我要演讲的题目是――不埋怨的世界
现在竞赛已经进行了近两个小时,信任大家都有点累了,所以我想请大家闭上眼睛,放松,倾听并在心里回答我几个问题
你觉得工作忙吗
(下面许多人干脆回答,呵呵,领导脸色不好了)你觉得你接到的是比至加西亚的信更难以完成的任务吗
你觉得领导不体恤你吗
你甚至觉得这个世界不公允吗
假如你的答案都是确定,那么恭喜你,你和我有共同语言
但是,你除了和我惺惺相惜之外,你有仔细想过为什么吗
你有第2页共69页真正努力去变更这种局面吗
面对各种问题,你是坚韧的找寻各种方法
还是不停的发出各种埋怨
不管你的答案如何,标准答案就是――埋怨完了,工作还是要做的
对此我深有体会
我现在在人资部工作,身兼党委组织部、宣扬部、工会办公室、团委、监察室干事,没完没了的报告、检查和活动让我有了埋怨的习惯(协作动作――换紫色手镯)
每次熬到深夜,我都很无奈的发觉,世界上最苦痛的事情,不是埋怨完了,工作还是要做,而是始终埋怨着去工作
靠着我资深的埋怨阅历,我总结埋怨具有以下特点:第3页共69页1、埋怨具有无对象性
我们不仅针对人,也针对不同的生活情境表示不满,天上飞的地上跑的就没有我们不行以埋怨的;假如找不到人听我们埋怨,我们还会在脑海里自己埋怨给自己听;2、埋怨具有无益性
埋怨就像吸毒,短暂的欢乐后是无尽的心慌气短、失眠多梦、烦躁抑郁、创建力衰退,总之他非但不能让工作变少或者变简单,反而只会让工作变的更沉重,让难者更难,累的更累