2022人力资源部安全责任书人力资源部平安责任书范文（精选3篇）在不断进步的时代，许多场合都离不了责任书，责任书是照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。拟定责任书的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是我为大家整理的人力资源部平安责任书范文（精选3篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。人力资源部平安责任书1为落实中心“谁主管谁负责”平安管理原则，以“预防为主，平第1页共14页安第一，综合治理”为目标，特制定人力资源部平安责任书：一、主动参与有关的平安生产的会议、培训，仔细学习有关平安生产的文件，资料。贯彻执行公司领导有关平安生产的指示。二、对新进入公司人员刚好组织和支配平安培训，经考核合格后方可安排到岗位，会同平安生产管理部做好对员工的平安技术教化及各种操作人员的培训、考核工作。三、严格执行劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教化和检查。四、按国家有关规定，为公司员工办理工伤保险并按时足额缴纳第2页共14页工伤保险基金。五、把平安工作业绩考核纳入干部晋升、员工晋级和嘉奖考核的重要内容中。六、在与员工签订劳动合同时，应将工作过程中的担心全因素和可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇等内容照实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺瞒。七、本责任书有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日。人力资源部经理（签字）：员工（签字）：第3页共14页年月日人力资源部平安责任书2为了进一步实行国家社会治安综合治理、《消防法》及平安生产有关规定，杜绝治安、消防、平安生产事故发生，防患于未然。根据“谁主管、谁负责”的原则，制定各岗位职责，实行逐级平安，防火责任制。指定专人管理，明确责任范围，健全完善相互监督检查制度部门全员为治安、消防平安管理责任人，职责如下：1、组织员工学习国家的法律法规、治安、消防学问及宾馆规章制度，加强员工治安、消防平安意识，提高平安防范及平安生产技能。第4页共14页2、制定各级治安、消防平安防范制度，定期检查落实状况，仔细做好平安检查记录，保证工作区域内的治安、防火工作，保证灭火器材、各种电器、消防通道的`平安和正常运用。如发觉隐患应刚好消退，如不能刚好消退的，应实行措施并向上级汇报。3、了解本部门的治安工作特点，驾驭在火警火灾中自己的工作职责，熟识“三懂、三会”的详细内容和火警行动方案。4、员工公寓管理员对公寓平安负监督检查责任，严格遵守来访登记制度。因管理员不登记而放来访人员进入公寓内而造成凶杀、盗窃、放火等其他事务，一切责任及后果由当值人员负责。第5页共14页5、严格执行退宿管理制度。凡员工离职退宿时，管理员应当查房，收回钥匙等物品，刚好发觉宿舍内的防火、防盗、物品损坏及其他异样状况，刚好报平安部处理。6、严格遵守巡楼检查制度。管理员工不定时的巡查楼层区域。检查内容分别为：(1)楼内是否有闲杂人员；(2)是否有烟火隐患，消防器材是否正常；(3)门、窗是否已上锁或关闭；(4)房内是否有异样声响及其他状况；第6页共14页(5)设备、设施是否损坏；(6)房内无人时电器是否断电。特殊留意客房内是否有异样声响，劝导闲杂人员离开楼层，设备损坏马上报修。如有烟火隐患刚好处理若因管理员不能遵守巡楼检查制度而造成后果，则责任自负，并按规定赐予惩罚。7、当遇到行凶、抢劫事务，团体斗殴事务，发觉爆炸可疑物品或爆炸事务等，立即通知平安部和上司。若因通知不刚好造成事态扩大，则负主要责任，并按规定惩罚。8、责任区域发生火警，应马上报告消防监控中心，并向上级汇第7页共14页报，限制现场，保证向外精确联络。若因工作责任心不强，造成火情扩大，则对此次火灾负主要的责任。9、严格遵守交接班制度。当班时仔细填好各项内容，签上自己的姓名，交接时，以书面内容为准。若因交班不清，造成事故由交班的员工负责。10、人力资源部要加强对员工特殊是新入职员工的平安教化和平安培训工作，增加员工的平安防范意识，使每一位员工都成为企业的平安员和监督员。11、部门经理为本部门的防火平安责任人，则本部门出现责任事第8页共14页故，由本部的防火责任人负责。12、本责任书一式两份，...
