2024三八妇女节演讲稿_1463VIP专享VIP免费

2022三八妇女节演讲稿三八妇女节演讲稿汇编9篇演讲稿以发表看法，表达观点为主，是为演讲而事先打算好的文稿。在生活中，许多地方都会运用到演讲稿，那么一般演讲稿是怎么写的呢？以下是我为大家整理的三八妇女节演讲稿9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。三八妇女节演讲稿篇1敬重的各位领导、同志们：第1页共46页您们好!特别兴奋，我能够在这个属于我们妇女同志自己的节日里和各位领导，同志们共聚一堂，庆祝宏大的三八妇女节，畅谈我们企业的发展和工作中的体会。今日我要谈的话题是：如何做好我们的本职工作几年来，我的体会是：仔细领悟贯彻精细化管理的真谛并运用到现实工作中去，详细的讲，我想用十六个字来概括，那就是：严细仔细，重视过程，注意细微环节，提高质量。讲到我所从事的文书工作，在很多人看来好像并不重要，但我不这样认为，理由有以下两点：首先企业如同一台高速运转的机器，任何一个小螺丝钉的松动，都将可能第2页共46页是致命的隐患，假如说岗位并无重要之分，那只是分工的不同;假如说岗位有重要之分，那也须要合作。任何一个优秀的团队都是高效合作的团队，不合作就简单推委扯皮，不合作工作效率就会降低。其次企业中的每一个岗位既然设立了它，就有设立它的必要性，同时也说明白它的重要性。就我所从事的文书工作而言，担当着全矿各工区工资的统计，登记，汇总以及工资的核算及制表。工作质量的凹凸干脆关系到全矿每一位员工的切身利益，同样须要严细仔细的工作看法，重视过程的工作作风和注意细微环节的工作方法。记的董事长写过一篇极富哲理性的文章，题目是《看法确定一切第3页共46页细微环节确定成败》。读后使我反思了许多，工作好不好首先是一个看法的问题，只有思想相识提高了，看法端正了，我们才能够理解所从事的工作的重要性，才会自动自发，没有任何借口的去做好我们的本职工作，我们的工作才有热忱。刚走上这个文书岗位时，成天做着收工票，落工，抄分，对工，汇总，算工资等等一项项繁杂琐碎而重复的数字嬉戏，我也曾浮躁过，苦恼过，认为没多大意思，应付应付就行，不就是这么回事吗?读了《看法确定一切，细微环节确定成败》一文后，对我的触动很大，闲暇之时静下心来仔细的反思以下自己，才突然意识到自己所犯的错误是多么无趣!就这样思想发生了变第4页共46页更，看法也就发生了改变，工作也就有了热忱，也就渐渐的严细仔细起来，工作也就有了起色。去年文书上微机，用微机做工资，由于对微机学问知之甚少，对于我们每一个人来说，都是一个巨大的挑战，但面对挑战我们没有退缩，反而不会就学，不懂就问，很快能够娴熟的运用微机计算工资了。工作效率也就有了明显的提高，谈到实现工资电算化的感受，我不由的想起我们妇女同志的楷模李素丽大姐的一句话：仔细做事只是把事情做对，专心做事才能把事情做好。路要一步一步的走，饭要一口一口的吃，这是众所周知的道理。工作也是同样，就我们所从事的文书工作来说，每天也是收工票，落第5页共46页工，抄分，对工，既要完成本职工作又要较好的对工区记分状况进行监督，怎样才能使自己担当的工作少出错或不出错，我的体会就是要学会：重视工作过程，注意工作细微环节。其实所谓精细化管理说白了也就是过程管理，细微环节管理。要想在工作中做到精细化，首先要学会两种工作方法：一是“五w一h“工作法，即做什么，为什么做，谁去做，怎样做，在哪里做，做到什么程度。明白了这些也就驾驭了工作方法。另一个是pdca的工作模式，即事前要策划，策划要实施，实施要自查，自查要改进，这样做了，我们的工作质量就会有保证，我们的工作业绩才会更优秀。第6页共46页说到这里，我又想起了一个使我受益非浅的体会，那就是：要想搞好工作首先学会学习。刚到人力资源部时，面对每月一次的考试总是有些不适应，认为有些过火：都是成年人了，为什么非要弄的都跟小学生似的，随着时间的推移，特殊是从报纸，电视上看到一起又一起的矿难事故，我明白了我们公司为什么能够实现平安生产，工作为什么会如此高效，不能不说这一切得益于我们的职工培训。假如把我们的工作比作是在玩嬉戏，那么全部的规章制度就是一种嬉戏规...