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2022五一劳动节演讲稿五一劳动节演讲稿集合6篇演讲稿可以提高演讲人的自信念,有助发言人更好地呈现自己。在现在的社会生活中,须要运用演讲稿的事情愈发增多,写起演讲稿来就毫无头绪?下面是我收集整理的五一劳动节演讲稿7篇,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。五一劳动节演讲稿篇1再过一段时间就是五一国际劳动节了。这是全世界劳动者的共同第1页共27页节日。是劳动,使我们过上今日美妙的生活;是劳动,使我们的家园更加漂亮;是劳动,创建了世界的千千万万。一尘不染的公路,是清洁工们劳动的结晶;拔地而起的高楼,是建筑工人们辛勤的汗水所凝合而成的。学校里,整齐的操尝干净的走廊,无一不是源自于人们的劳动。是劳动为我们带来华蜜的生活,劳动最光荣!劳动之所以宏大,是因为劳动引发了一系列的独创创建,推动了社会生产力的不断进步和物质财宝的极大丰富,使人类大踏步,从必定王国向自由王国迈进。劳动之所以崇高,是因为劳动是财宝之母,人类所享受的一切物第2页共27页质成果、科技成果、文化艺术成果无一不是劳动的产物。奥涅格说过一句话:“劳动与人类正如树枝和树干连接在一起那样,脱离树干的树枝很快就会枯死。”这句话告知我们,劳动与人类是密不行分的,没有劳动就没有人类的今日,没有劳动就没有人类的将来。作为跨世纪的一代,历史给予了我们重要的使命。因此,我们从小就应当树立主子翁的意识,关切国家大事,酷爱自己的家园,树立远大的志向,把自己的前途同祖国的命运结合起来,使自己成为一个有志向、有志气、有理想、有高尚品质的人。仔细学习文化科学学问做好学生的本职工作。我们要培育劳动感情,养成劳动习惯,珍惜劳第3页共27页动成果,主动参与社会实践活动。对于每一次值日、大扫除,都要主动参加,仔细、细致完成。做到脑力劳动与体力劳动相结合。同时也可以从做简洁家务起先,多参与劳动,养成爱劳动的好习惯。以酷爱劳动为荣,以好逸恶劳为耻,指责那些不主动奋斗的人,不论贫富,不论贵贱,不论身世如何,赞美那些曾经辛苦过,或现在正在奋斗的人们,只要你酷爱劳动、努力过,那么你——就是最光荣最值得赞扬的!五一劳动节演讲稿篇2第4页共27页管理自我提升自我实现自我——做一名让人可以“放心”的员工对员工来说,领导是最重要的环境;帮助员工成长是领导的天职是给员工的最大福利、最重要的爱心,我们这个集团还须完善员工的成长、发觉和培育机制。“五一”座谈会每年都召开,今年的背景是公司业务进一步拓展和工作品质进一步提升。公司深感这些年来,对员工进步的关切和促进不够,公司的成长仍受到员工成长的一些牵制员工成长的速度和得到熬炼的程度都不够。希望通过这样的座谈会,使我们的管理者能够得以更好地进步和发展,使更多的同仁获得更好的提升和实现自身价值的环境。第5页共27页对员工成长过程的帮助和促进,是各级管理者的首要工作。我们在1996年就确定公司的首要任务并非是做产品做服务,而是促进员工的成长和进步。因为我们相识到在优秀产品和优秀服务的背后,必定有一些优秀的员工、优秀的管理者、优秀的团队、优秀的制度和习惯。工作者的优秀是公司进步发展的根本,是工作得以顺当进行和推动的源头。我们用了好几年时间才深切地感知到这一点,并起先把公司工作的一些重点作转移,使员工的成进步步、健康发展成为公司的首要任务和工作内容。对员工来说,领导是最重要的环境;帮助员工成长,是领导的天第6页共27页职,是给员工最大的福利、最重要的爱心,我们这个集团还须完善员工的成长、发觉和培育机制。希望我们的领导能在爱心方面以身作则在实力和水平方面以身作则。我们人资系统的一项重要工作,就是不要把那些不应当做领导的人放到领导的岗位上,所谓兵熊熊一个,将熊熊一窝,这个害起人来要害一辈子。我们要聪慧的领导、要能干的领导、要有爱心的领导。我们以后要渐渐从这些方面去考量一个领导看他能不能够带领、培育员工,能不能做榜样,然后做帮助,有爱心把员工当作自己的弟弟妹妹或子女一样,视他们的成长为自己的天职。对工作者本身来讲,另外一个任务是管理自己、相识自己、发觉第7页共27页自己、推动自己、激发自己,...

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