人社局责任制工作报告VIP免费

人社局责任制工作报告2012年，在局党组和市直工委的领导及指导下，市人社局以十七届五中、六中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，广泛开展创先争优活动，认真落实党建工作目标责任，切实加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，取得了较好成效。一、以开展创先争优活动为契机，不断提升党的思想建设今年以来，局机关党委按照全市统一部署，以开展创先争优活动为契机，不断提升全体党员群众的思想政治素质，取得了一定成效。今年元月，我们在全局系统各级党组织中认真开展了领导干部点评工作，局机关党委明确要求全体党员点评前要深入调查研究，对点评对象创先争优情况做到心中有数。要注意通过点评发现典型、总结经验，及时研究解决存在的问题，使点评的过程成为鼓舞士气、推动工作的过程。此外，我们结合人社部门的工作实际，以“三亮、三比、三评”为标准，精心设计载体、创新形式，在窗口单位中开展了“为民服务创先争优”活动。窗口单位在活动开展过程中，第一按照“亮标准、亮身份、亮承诺”的要求，设置便民信息公开栏和党员先锋岗，公开承诺解决群众反映强烈的突出问题；第二按照“比技能、比作风、比业绩”的要求，认真开展服务竞赛；第三按照“群众评议、党员互评、领导点评”的要求，开展窗口服务满意度测评，定期召开分析检查会，建立领导干部联系点。党员领导干部要深入基层、深入一线调查研究，与窗口单位、服务岗位建立联系点，加强工作指导，认真开展点评，帮助基层解决实际困难和问题。二、切实加强组织建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力去年年底，我局机关及局属事业单位进行了大幅度的机构整合，今年局机关党委根据实际情况，撤销了3个党支部，及时调整了各党支部的人员组成，并在市直机关工委的指导下，以“公推直选”的方式成立了社会保险事业管理服务中心党总支。今年7月，由于单位人事变动，改选了局机关党委专职副第1页共6页书记，增补1名局机关党委委员。积极稳妥地做好党员发展工作。坚持标准，严格依照程序，实行发展党员公示制和票决制，全年共有5名预备党员转正。为表彰先进，树立典型，“七一”期间，局机关党委表彰市公共就业服务局党支部、劳动保障监察支队党支部为局先进基层党组织，郜源林等9名同志为局优秀共产党员，盛凯等3名同志为局优秀党务工作者。我局人教科科长王峻荣同志在全市庆祝“七一”表彰大会上被授予市级“优秀党务工作者”的荣誉称号。严格党的组织生活，坚持“三会一课”制度，2012年6月陈昌生局长为全体干部职工作党课报告。为进一步做好新时期党的建设工作，加强对建设学习型机关工作的宏观指导，积极探索和建立发展党员工作长效机制，今年年初，局机关党委制定了《市人力资源和社会保障局2012年党建工作要点》、《2012年建设学习型机关工作要点》、《市人社局2012年发展党员工作计划》。在全市“学习日”期间，通过观看反腐倡廉专题辅导片，邀请市委党校汪涛教授作“十七届六中全会”精神专题辅导等形式，开展丰富多彩的学习活动。今年的“学习周”，我们还邀请了市委党校汪洋教授为大家作胡锦涛“七一”讲话精神专题辅导。认真开展“四联四促”活动。2012年4月28日，我局与梅塘社区签订了《“四联四促”活动协议书》，全局139名在职党员到所居住的社区报到，认领公益岗。邀请市政协吴少文副主席到梅塘社区召开了1次联席会议。为促进梅塘社区的就业创业工作，我局在社区显要位置安装了就业信息显示屏，并且根据社区居民的需要开展政策咨询。三、扎实开展双创工作，不断加强党的作风和制度建设“双创”工作作为今年我市的一项重要任务，局党组高度重视，机关党委也将此项工作作为重点来抓。全局召开2次动员大会，旨在提高思想认识、工作落到实处。下发《局实施方案》，成立由局长陈昌生担任组长的双创工作领导小组和迎检工作领导小组。开展包社区、包路段创建督导工作，每天安排1名县干带领1名科干到规定的社区和路段对创卫工作情况进行第2页共6页巡回督查，共同做好净化、绿化、亮化、美化等各项工作。认真开展“爱国卫生月”和卫生大清扫活动，3月18日、4月15日、5月14日按照市“双创办”的要求，局...