2022一封求职信一封求职信光阴如水，我们又将面临求职找工作的挑战，这时候可别把求职信给忘了哦。求职信怎么写才能具有特色？下面是我帮大家整理的一封求职信，欢迎阅读与保藏。一封求职信1XXXX年10月中旬担当Google中国区总裁的李开复，起先在中国8个城市的20所高校为Google探讨工程院聘请第一批人才.这次让多第1页共53页数学子望眼欲穿的公开聘请掀起了一股近乎狂热的应聘高潮，成千上万的应聘信如潮水一般涌来.Google甚至特地为此设计了一套程序，用来检索、分类、统计应聘资料.10月的一天，一封发给李开复个人的邮件引起了他的留意：“同一封邮件为什么会收到两次?接着李复开发觉，这封邮件所发的地址远远不止两个，发言人把用户名为Kfll、Kaifuli、Kfli，信箱后缀Gmail、Hotmail、Yahoo等所能想到的邮箱地址全部都寄了一遍.毫无疑问，被深深打动了的李开复会细读这封邮件———这是一封求职信，但内容独特：第2页共53页首先，这位同学在信中表述了他在五年级时第一次运用Google，在以后的时间里跟踪了Google有的产品，具体说明白他喜爱Google某个产品的某个部分以及这部分的特点.接着他表达了希望成为Google一员.仔细分析了Google聘请的几个职位，并分析了哪个职位最适合自己.最终，他坦诚地表明他同时还面临其它机会，希望Google尽早答复，做出确定.李开复后来说：假如你每天要看1万封简历，而几乎每封简历都一模一样地以年龄、性别、政治面貌开头，其次页你确定不想再翻了.第3页共53页这封不一样的求职信让这位同学在成千上万的应聘者中脱颖而出并顺当通过面试一封求职信2别出心裁的求职信,关键词是求职信,别出心裁找工作，须要打算简历，当然也少不了求职信，求职信可以说担当着向聘请人员进行“眉目传情”的重任。如何能使你的求职信别出心裁，打动聘请人员的心呢?有这样一个故事：一名年轻人参与聘请面试，当他赶到时，已经有20多个求职者排在他的前面，他想，轮到他进行面试，不知要到第4页共53页何时。此外，到他面试时，聘请人员可能已经很累，有些不耐烦，或者心情不好，那样会使他求职胜利的希望很小。怎么办?于是他写了一张小纸条，折好以后，很有礼貌地托正在面试的老板的秘书小姐交给老板。老板看后大笑，原来纸条上这样写着：“老板，我现在排在第21位，请您在对我面试之前，不要作任何录用谁的确定。”结果，最终这名年轻人被录用了。我们稍加分析他所以胜利，从技巧方面讲，在于他新奇的创意，唤起了聘请人员的特殊留意。而在面试时，能否引起聘请人员的特殊留意，又是走向胜利的第一步，这一点对求职信尤为重要。一些看似第5页共53页无关的小细微环节，有时却能起到意想不到的作用。外表要能吸引应聘者眼球在走访过程中发觉，聘请单位在打出聘请广告之后，主管人事的部门通常会收到大量的求职信，聘请人员假如对这些求职信一一细看一是时间有限，二是奢侈精力，会分散留意力，因此对没有特殊吸引人的求职信，通常在没有仔细阅读之后，就被扔进了垃圾桶。事实上，大多数聘请人员对于原委拆哪些求职信，是有所选择的而不是信手拈起来就会仔细看的。因此，如何让你的求职信能够在一瞬间打动聘请人员，吸引住聘第6页共53页请人员的眼球，让他仔细看你的求职信，细致地了解你的状况，就显得特别重要。如信封和邮票就不行小觑。在一大堆求职信中，一个特殊的信封可能会令人眼光发亮;假如你有美术功底，不妨就在信封上下些功夫，展示一下你的才能;在信封上贴上一些具有保藏意义的邮票，没准对方是一个集邮爱好者，与你有共同语言或共同爱好等。你要充分调动你的思维与创意，其目的只有一个，就是要刻意制造反差，别出心裁鹤立鸡群，让聘请人员在看到你的求职信以后，特殊会留意，会从一大堆求职信中先捡出你的来，你的苦心就算没有白费。第7页共53页内容要重点突出主次分明你的求职信被挑出来了，还得让人乐意看下去，能集中心思看下去。假如空有外表，而里面内容不能吸引人不能打动人，那也是白费功夫。假如你练就一手好书法，这时正好派上用场。假如你的字写得不那么美丽，此时还是不要献丑，还是运用电脑打印为好。在计算机相当普及的今日，用电脑打印求职信，...
