2024企业员工安全生产承诺书_11VIP专享VIP免费

2022企业员工安全生产承诺书企业员工平安生产承诺书3篇在当今社会生活中，须要运用承诺书的场合越来越多，承诺书由标题、启语、正文、结语、署名、日期六部分组成。来参考自己须要的承诺书吧！下面是我整理的企业员工平安生产承诺书3篇，欢迎大家共享。企业员工平安生产承诺书篇1依据集团平安生产工作要求，为仔细实行“平安第一，预防为主第1页共15页综合治理”的平安生产方针和国家关于“落实平安生产责任”的要求强化基层管理的平安风险、平安制约、平安激励“机制”，进一步提高单位、班组的平安生产管理水平;实行责任到班组、到个人的平安目标管理;使各级平安第一责任人相识到“平安责任重于泰山”，并明确个人应尽的平安责任;为确保单位、班组及个人20xx年度平安生产目标指标实现，特签订《员工平安生产承诺书》。一、员工承诺实现以下平安生产目标指标考核：1、重大恶性事故：“0”指标。包括：工亡、重伤残、职业病、中毒、火灾、重大设备、交通等以上事故。第2页共15页2、一般事故：“0”指标。包括：稍微损害、轻伤、重大事故隐患和严峻违章事故。超指标者，执行公司相关考核规定。3、其他考核指标：详见《XXX年公司平安生产目标指标考核安排表》指标分解及考核。4、对自己的全部行为负平安责任。5、主动参与平安“三无”竞赛活动。即：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故。二、员工在平安工作上承诺做到以下主要要求：1、对本岗位的平安生产负干脆责任，必需规范执行公司和车间第3页共15页(部门)、班组的.各项平安管理制度;严格覆行本人的平安职责确保平安责任制的全面落实、全力支持平安工作。2、保证公司、车间(部门)、班组各项平安管理制度和考核方法全面实施并自觉听从公司、车间(部门)及班组和平安人员的监督和管理。3、确保平安前提下生产，始终把平安工作放在首位当平安与生产效益发生冲突时坚持平安第一的原则。帮助班组长完成《三级平安生产管理工作指导书》班组级工作要求。4、参与班前平安会，驾驭平安生产状况和平安问题的落实状况第4页共15页等平安内容。5、在班组、车间(部门)、公司及上级平安检查中杜绝各类违章现象。6、自愿与班组第一平安责任人签订《平安生产承诺书》。7、主动参与本班组组织的平安活动和平安自检活动，并做到有检查、有整改记录。8、以身作则不违章操作;进入生产现场正确穿戴好平安防护用品;对发觉各类违章现象予以汇报、处理。9、对生产中查出的问题要按“三定四不推”要求整改，并将结第5页共15页果刚好汇报上级。10、监督与本单位有业务联系及外来参观人员进入生产现场时遵照平安管理制度。11、对发生平安事故应爱护事故现场马上报告班组、单位及公司、平安主管部门，根据“四不放过“的原则参与事故分析会;提出整改合理化建议。12、仔细履行平安交接班要求，接班时首先检查平安、完善平安设施再起先生产，消退设备隐患，遵章作业;保证设备、设施的平安状态;穿戴合格平安防护用品。第6页共15页13、做到班组平安“三无”竞赛活动要求。三、平安奖惩：(参考)1、对全年实现平安生产目标的员工根据考核进行嘉奖，对于未实现平安目标的员工按车间(部门)规定进行惩罚。2、班组长对员工实行平安生产日考核，月考评，年度综合考评;以促进平安生产责任书的落实状况考评。3、发生重大恶性事故：包括：工亡、重伤残、职业病、中毒、火灾、重大设备、交通等以上事故。扣除全部绩效奖并惩罚责任员工1000元，或由集团干脆处理。第7页共15页4、发生一起重伤、中毒、职业病事故，较大设备、重大未遂事故;扣除绩效奖并惩罚责任员工500元。5、发生稍微损害、轻伤事故及一般操作事故;扣除责任员工平安绩效奖100%，并惩罚责任人300元。6.发生一起轻伤或恶性未遂等以上事故，不按规定处理或隐瞒不报及后报每次惩罚该责任员工500—1000元。7、公司、车间(部门)、班组及上级组织平安检查中每一次发觉违章现象，惩罚责任员工50—300元，对查出的问题未刚好整改的惩罚责任员工300元，并通报指责。第8页共15页8、本《平安生产承诺书》中所要求做到的条款，每项未落实扣5分。四、本《平安生产承诺书》一式两份，两者各执一份具有一样效力。五、本《平安生产...