个人转正申请报告VIP免费

个人转正申请报告尊敬的领导：从三月到现在，从一个冬天到即将到来的又一个冬天，在公司已有六个月的时间了。一路向东走来，我停在了爱康的面前，不同于初来时备受南方寒冬的煎熬，从这个冬天开始，我做好一切准备，成为爱康一名正式的员工。期间我就职于江阴金属体系保证部，正如其他刚刚工作的毕业生，我满怀憧憬却又忐忑，渴望在这大的舞台展现自己。不得不承认，初出茅庐的我什么都不懂，有时候一点小事也会犯错，不过部门领导和同事都是温和地指导我，让我很受鼓舞。随着师傅和同事的指导传授，我渐渐对新环境、新的生活模式、新的工作方式有了一定的适应和认知，并且对自己定下了态度要端正、有责任心、大事小事都认真、做事要细心这样的准则。秉承认真负责、细心稳健的原则，一边自主学习，一边听取周围同事的指导和宝贵经验，一点点积累丰富自身，与同事一起，为公司发展壮大做贡献。一、根据部门师傅制定的试用期工作目标，试用期有四个阶段安排1.首先安排去仪校室。在仪校室的学习与工作分以下四个方面：1）第一个目标是学习生产检验中用到的测量仪器，主要有数显卡尺、千分尺、万能角度尺、维氏硬度计、膜厚仪和数字测量投影仪。第一步是分别学习这些仪器的装置和结构，清楚它们的分辨率等；第二步则是根据其使用说明书掌握每种仪器的测量步骤及方法，像万能角度尺根据被测对象不同的角度大小，需要变换直尺和直角尺的安装。第三步也是最必要的就是实践，只有在不断使用过程中才能真正掌握要领，也能在反复使用中摸索出更加快捷有效的操作方法。2）学习计量管理规定，熟知各测量仪器内/外校周期；维修、报废仪器的管理和台账。3）对到有效期的仪器进行周期检定，确保其在有效期内使用；检定中发现或送修的仪器做维修，不可维修的报废并停用。第1页共12页4）拉伸试验测量铝型材非比例延伸度与抗拉强度。2.铝合金型材国家标准及公司产品第三方测试。公司目前所用型材有阳极氧化型材和电泳涂漆型材两类，两种型材又包括银白与黑色两种。1）阳极氧化型材：阳极氧化型材是对基材作表面氧化处理，包括阳极氧化起砂和阳极氧化喷砂，有四种膜厚级别，分别是aa10、aa15、aa20、和aa25。对阳极氧化边框每年会送外检做第三方测试以保证质量，测试项目包括cass、封孔质量、rohs、力学性能和化学成分。cass即盐雾试验，膜厚级别10/15/20/25的试验时间分别是16/24/48/48h，试验结果要求等级均大于等于9级。封孔质量试验用硝酸预浸的磷铬酸，要求质量损失不大于30。rohs试验是对型材中的铅、镉、汞、六价铬的含量做判断，要求镉小于100ppm，其他三种均小于1000ppm。2）电泳涂漆型材。根据膜厚分为a、b、s三个级别，对电泳型材公司第三方测试包括cass、耐沸水、rohs。cass膜厚为a、s的试验48h，膜厚b试验24h，要求等级均不小于9.5。耐沸水性是在95度沸水中5h，要求无起皱、脱落、水泡、变色等现象。rohs试验同氧化型材。3）学习msa测量系统分析的知识，熟悉grr量测系统作业流程。3.iso9000与日常体系文件的管控：1）熟悉iso9000体系与公司程序文件，参与客户审核相关工作；2）边框与焊带部门新文件或更新文件的受控，对于更新后三级程序文件以电子档形式在qa中发布，四级表单等纸质形式发放并回收原有旧文件；3）收集各部门月度质量目标及质量目标考核表。至试用期结束前，已很好地完成目标责任书相关考核。师傅对我工作中的态度和表现也给予肯定，并且提出了需要改进之处，现在我在不断学习与工作的同时，改正自己的不足。二、未来工作目标、努力方向及计划的实现过程第2页共12页1.在部门这段时间以来，对自己工作有了一定的认识，现对未来方向有如下想法：1）具有体系的内审与管理评审策划的能力；2）对现有体系运行中发现的问题，能够及时发现并建立有效的纠正、预防措施，并推动其充分实施；3）可以接受及策划第二三方审核。2.实现过程：1）掌握msa、spc的操作流程，另外学习qc质量控制图和fmea等工具；2）学习tuv、ohsas等体系的国家标准和构建要求及过程；3）跟随师父参与客户审核，掌握客户审核流程，积累经验；“贡献者”文化理念，“一二三”管理思想，“顾客至上、优质高效、...