2022企业培训自我评价企业培训自我评价在日常的学习、工作、生活中，我们或多或少都会遇到须要写自我评价的状况，自我评价是自我教化的重要条件。那么问题来了，究竟应如何写一份恰当的自我评价呢？下面是我帮大家整理的企业培训自我评价，欢迎大家共享。企业培训自我评价1有幸参与了企业第一期员工培训班，感觉收获良多。在此首先感第1页共49页谢企业、感谢一向为这次培训班静默工作的同事。经过5天短暂且充溢的学习培训，我不仅仅更新了学问，开阔了视野，熬炼了意志，也学到了不少东西。以下是我的一些感受，愿与大家一齐共享。整个培训期间，首先要提及的当属第一天拓展训练。因为它是一种感悟和体验，是一种考验人们意志和才智、挖掘人们潜能和培育团队协作精神的运动。以前也频繁听人讲“小嬉戏、大道理”，感觉不以为然，这次自我亲自经验过后着实深刻体会到这一点。当天我们共开展了“撕纸”、“齐眉棍”、“信任背摔”、“高空单杠”、“孤岛求生”、“毕业墙”等6个项目。第2页共49页在开展“信任背摔”这个项目时，每个人理解完同事的充电、激励后站在高台上，身体直直的向后倒下，这须要多大的志气与信任可是我们每个人都英勇地站上去，英勇地摔下来，这原于什么，原于我们对团队的信任。是的，相互信任是团队建设的基石，离开信任的团队是松散的团队，是毫无战斗力的团队，建立一支相互信任的团队，比任何激励都重要，而同益恰恰就是这样一支团队。在最终的“毕业墙”项目中，当我坐到墙前的那一刻、当我听到教练问我们这个团队须要多长时间能够完成这个项目的那一刻，我惊呼：天哪，怎样办这么高我们能完成吗怎样可能可是最终，我们仅仅第3页共49页用了8分多种，我们踩着同事们、战友们的肩膀与双手翻过了高墙。我们欢兴、我们雀跃、我们激烈、我们歌颂……是的，是的，这样一个嬉戏，就是这样一个嬉戏，假如没有人指挥，没有人谋划，没有人付出，没有人奉献，没有人爱护，在这么短的时间，我怎样可能完成这就是团队，这就是团队协作的结晶，“没有完备的个人，仅有完备的团队”。而我们的工作又何尝不是如此呢只要团队成员之间相互协作、相互信任、相互帮忙，我们能够翻越困难、翻越阻碍……让我们高唱“团结就是力气”。接下来的就是互动式的课堂培训，我感觉到本次学习培训在课程第4页共49页的设置部署上，企业领导付出了很大心血，授课资料出比较全面和现实。对我自身业务学问、工作品质和方法，人际交往以及团队精神的培育，都有必需程度的提升。在此，我主要谈谈对我感受较深的几个课程：1、《压力与心情管理》——压力是什么呢？压力是环境规定你作出选择或变更时的个人感受、压力是对未知事务悲观说明的结果、压力是持续不断的精力消耗、压力是面临威逼时的本能反应。是人，就会有压力，异样是在深圳这座快节奏生活的都市，我们每一天都会面临各种各样的压力，尤其是工作压力，关键是我们如何看待及如何第5页共49页应对这些压力，我们应当让适当的压力促进我们的工作效率，让压力变成我们前进中的动力。正如华总提及到的：压力的结果既能够是正面的，也能够是负面的，取决于个人能否胜利应对。2、《企业文化》——经过华总的讲解，我重新系统的相识了企业，更了解我正在并仍将为之持续奋斗的企业。这是一个充溢热忱与幻想的平台，这一个充溢机遇与挑战的平台，这是一个我们个人价值得以实现的平台。诚恳、正直、职责、创新、热忱、胜任，将是我们在同益这个平台一齐奋斗的基础。每一个员工都可能是精英，只要是在自我的岗位上做实、做精、做出突出成果的员工就是精英。任何岗第6页共49页位的员工，只要仔细、敬业、尽职并努力改善工作、提高效率，能够做出成果，就会受到敬重。3、《职业心态》——工作就是生活，工作就是事业。当你习惯了这样的思维时，你在工作时就会投入，投入就会使你富有热忱，而热忱将会使你变得活跃。一个员工要有所成长有所成就，就必需要把每一项工作都当成事业去做。企业培训自我评价2毕业之后的我很顺当地得到自我的人生的第一份工作，而同时，我的许多同学还在东奔西跑地找工作，在严峻的就业形势下，公司为第7页共49页我带给了...
