草川铺乡领导班子纪律作风集中整顿活动整改措施整改措施开展纪律作风集中整顿活动以来，乡党委、政府高度重视，严格按照县委统一部署，精心安排，规范实施。促进机关工作的规范化、制度化建设，进一步提高机关工作效率，积极营造良好的服务环境，切实保障本次整改活动取得实效。针对班子中存在问题，结合我乡整顿实际，制定本改进措施。一、存在问题乡党委班子通过机关纪律作风集中整顿活动，班子成员的学习意识、为民意识、创新意识、大局意识、责任意识和廉洁奉公意识都得到了显著的增强。但也存在一些不容忽视的问题和不足。1、民主观念不牢。班子成员思想观念有些跟不上形式的发展，同其他乡镇领导干部的思想观念相比，还存在着思想不够解放，平时习惯做法多，开拓性做法较少，考虑眼前工作多，长远打算还较少。还有少数干部对创先争优和纪律作风集中整顿学的不深，用得不好，因而导致了畏难情绪严重，创新意识不强的现象。2、干部职工的理论水平不高，学习实践结合不好。干部开拓创新意识不强，业务技术水平有待于进一步提高，以适应市场经济条件下促进我乡经济建设发展的需要；中心学习组集中学习时间不多，偏重时事、政策方面的学习；班子成员相互间开展学习实践的讨论与交流氛围不浓；理论的学习推进工作结合不好，没有把科学理论真正用来指导好工作，在推动工作、管理服务、学习生活中还不同程度地存在与创先争优活动相悖的现象。3、管理服务能力不高，开展“双批”活动不够。一是少数领导和干部缺发大局和集体主义意识，对己有利的事争着干，与已无利的事拖拖拉拉或者推给别人干。二是个别领导工作责第1页共13页任落实不够好，执行不力的现象还在一定范围内存在。三是领导干部依法行政意识还不够强。传统行政观念、习惯行政做法还在个别干部身上存在，少数干部法制意识不强，与依法行政的要求还有一定差距。四是在学习和工作中，对下级批评较多，对班子内部批评较少；对现象批评多，对具体的人批评少；工作方面批评多，党性批评少；对下级虽能直接批评，但较真的程度不够。4、关心干部群众不深。给基层干部提要求、交任务时候多，关心基层干部思想、工作、学习、生活的时候较少；主动与基层干部群众的沟通不多，关心他们的生活、工作不够。对群众想什么，需要什么了解不深入，为群众办好事、办实事还不够多、不够实、不够好。对关系群众切身利益事情的办理和解决，存在因小因难而办理不及时、不全面、不彻底的现象；向基层干部群众学点子、找路子做得不好。这些都说明班子成员和机关干部一切为了人民群众的思想还树得不牢，为民所办的事情还做得不好5、资源优势发挥不好。在对全乡发展、产业、环境等方面，深入分析不够，没有把草川铺乡的乡情和工作实际较好的结合，没有充分发挥南部山区独特的地域优势、资源优势，例如在以核桃为主的产业结构调整没有形成一定的体系，市场建设滞后，产业结构调整缺乏后劲。农业结构调整没有取得明显的成效。这主要是没有用好地处山区的区位优势，没有用好城乡统筹发展项目资金的政策优势。二、产生原因1、缺乏对学习重要性和必要性的认识。主要是认为平时班子成员都按时参加了中心组集体学习，参加了各种培训、学习的时候也比较多，理论水平、修养都得到了较大提高。加上我乡目前工作任务繁重，班子成员在面临加快经济发展的大背景下，用来学习的时间就不多、不经常。因而集中组织学习的时间较少，导致了班子成员对学习创先争优活动理论知识的重要性认识不够，出现了把学习当作软任务，把工作当作硬指标的现象。第2页共13页2、缺乏适应新形势和新任务的能力。主要体现在班子成员对发展的新形势分析研究不够，对群众想什么调查了解不深；对区域发展的新任务明确不够，目标掌握不深；创新观念不强、科学发展观念不牢，干部队伍中年轻同志基层经验少，应对复杂问题的能力不够全面；适应新形势发展的能力还需尽快提高。3、缺乏为民服务和鱼水之情的意识。主要体现在“权为民所用、利为民所谋、心为民所系”的为民宗旨意识不强，心想百姓、心系群众的观念不牢；带领群众脱贫致富的办法不多；改善农村的生产生活条件的努力不够；解决群众问题...
