专业调研报告提纲(参考)第一篇：专业调研报告提纲（参考）专业调研报告提纲（供参考）一、基本情况1.调研时间：2.调研对象：3.调研目的：4.调研参与人员：5.调研方式方法：二、主要内容1.典型企业岗位设置情况分析（1）简要介绍调研企业数量、性质等基本情况；（2）典型企业岗位设置情况分析。2.典型企业岗位知识、能力、素质要求变化分析（1）专业对应的职业岗位分析（知识、能力、素质要求变化）（2）专业对应的职业资格证书分析（需求与现状）三、调研结论1.专业人才培养规格变化（1）是否需要设置专业方向或特长；（2）知识、能力、素质要求主要变化：（3）课程设置变化。2.对专业人才培养方案的修订意见或建议（1）对专业方向或特长的建议；（2）对需要强化的能力建议；（3）对课程体系构建的建议。第二篇：新专业调研报告（参考提纲）专业调研报告（参考提纲）一、xx专业人才需求与专业改革调研目标、基本思路与方法二、xx专业人才需求调研1.xx行业发展现状与趋势2.xx行业从业人员基本情况（人数，技术等级，年龄，学第1页共10页历，工资等）近三年人才招聘情况；未来人才需求的要求（学历、资格证书、技术水平等）3.xx专业对应的职业岗位分析4.xx专业对应的职业资格证书分析（国内标准、国外标准、国内外著名企业标准）5.XX省xx专业人才招聘渠道分析三、高职xx专业现状调查1.xx专业在国内的分布情况2.国内各地区xx专业的教学情况，存在的主要问题（分类）3.国内各地区xx专业的特色、教改动向和发展趋势4.其他四、专业教学资源分析（含师资资源、实训资源、培训教学资源、校企合作资源等的分析）五、对xx专业教学改革的建议1.关于培养目标、专业方向2.关于课程设置3.关于教学改革4.关于教学质量保障体系5.关于师资队伍建议6.关于实践教学及实践教学条件建设7.其他第三篇：调研参考提纲调研参考提纲1.如何深挖我区旅游资源潜力、培养旅游市场、推介旅游产品、叫响旅游品牌。2.如何提高山海关旅游产品品质、提升旅游景区品味、彰显关城旅游品格。3.如何促进旅游产业转型升级、延伸旅游产业链条。4.如何进行旅游队伍结构优化，适应新形势下旅游战略发展的需要。5.景区发展的瓶颈是什么。如何破解。6.针对当前困扰我区旅游发展的瓶颈问题，提出确切的方法和建议。7.结合我区旅游特点及国际、国内旅游发展趋势提出个人意见和建议。一是形成促进旅游服务质量改善的工作手段。示范、评定、检查等工作，是过去旅游部门引导和管理旅游发展的重要方式。这种方式的好处是在发展初期，能够集中力量，解决一些重大或突出的问题，使旅游发展水平能够迈上第2页共10页一个新台阶，使旅游市场经营环境有所改善，对推进旅游业转型升级有其独特的作用。但此种方式的一个最大弊端，是动态性不强，即不能长久地对旅游供给方形成评价、监督机制。在目前旅游行政部门人手少、管理范围广、推进发展任务重的困境下，需要转换工作思路，调动各方面力量来促进旅游服务水平的提高。而最重要的转变就是要把对旅游服务质量感受最深的游客发动起来，让他们成为评价和监督旅游服务质量的主体，而政府部门的职能是让游客的这种主体地位得到充分发挥。优秀旅游城市是旅游行政部门工作的重要阵地，但是如何引导其转型升级，是困扰旅游行政部门的一大难题。可以借鉴电视频道收视率调查等方式，委托有公信力的调查机构，对游客开展抽样调查，进而对306个优秀旅游城市的服务水平进行全面评估。然后按月或按季度发布调查结果，以此来引导优秀旅游城市不断改进服务质量。理想的目标是能形成类似环保部门通过城市空气污染指数促使城市加强环境建设的倒逼机制。推动一些旅游发达城市将游客满意调查指标作为考核旅游城市发展的重要依据。在目前全国推广有难度的情况下，有条件的省区可以考虑先行尝试。旅游市场监管是旅游行政部门的本职工作，也是推进旅游业转型升级的重要环节。虽然旅游市场治理整顿进行多年，但是旅行社、导游欺客宰客行为仍然时有发生，这成为影响旅游服务质量的一大顽症。从力量对比看，如果没有新的工作手段，全国几千人的执法队伍，要想卓有成效地对两万旅行社、40万名导游的经营服务行为进行监督...
