三季度本安检查汇报材料所需内容VIP免费

三季度本安检查汇报材料所需内容第一篇：三季度本安检查汇报材料所需内容2013年第三季度安全技术培训情况一、安全技术培训及考核情况为大力提升我矿安全培训管理整体水平，在安全技术培训及考核方面主要做了以下工作：1.为了全面落实好第三季度员工安全教育培训目标责任，依据集团公司培训计划，结合本矿实际情况及时将指标进行层层分解，并严格贯彻执行，确保了培训工作的顺利实施。2.为提高培训内业水平，培训中心定期组织各基层单位，严格依据《培训考核细则》逐项进行检查，并及时将发现的问题现场反馈给责任单位进行整改。3.强化过关培训考核。有效增强了员工自学积极性。结合月度培训工作重点，将过关培训延伸到全年，采取集中学习为辅、个人学习为主的方式进行，月底统一组织考核。考核不能过关者，要求停工进行集中培训提升，直至过关才可复工，使员工主动自学的积极性得到有效增强。4.培养员工“危险源”辨识意识。以前，主要做法是将辨识出的“危险源”强化培训给员工，现在改为从培养员工“危险源”辨识意识入手，让员工在现场注意已知“危险源”的同时主动去辨识潜在危险因素。通过全面、细致、深入的开展“危险源”辨识工作，确保了安全生产。5.常态化岗位练兵及技能比武活动。为有效调动了员工学技术、练本领、立足岗位成才的积极性，进一步营造了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，将岗位练兵、技能比武活动由每年一次改为每季度一次。6.优化安全培训模式。采取灵活多样的方式，努力拓展培训阵地，营造良好的学习氛围，使学习与工作完成“嵌入式”的有效结合。7.为加强外委单位培训管理工作，根据派驻外委单位监理员的工作性质，将监管安全培训的任务落实到了具体责任人，有效提升了外委单位培训管理工作质量。第1页共23页二、特种作业人员数量及特种作业人员持证上岗情况我矿在册特种作业人员共计877人，特种作业人员持证率为100%，完全实现了持证上岗。三、培训指标及工作完成情况（一）培训指标完成情况第三季度，截至8月底，完成内部与外部培训1272人次。其中，三项证件培训579人次；“不安全行为”矫正培训226人次；矿内举办其他类培训班共6期，培训人员467人次。组织各类考试100余场次，参考人员3600多人次。（二）工作完成情况1.认真组织新入矿员工岗前培训。针对我矿外委施工单位员工流动性较大的情况，培训中心严格按照规定组织新入矿员工参加72学时的岗前培训。并不定期深入井下作业现场，检查外委单位人员持证情况，有效保障了外委单位员工的持证上岗率。三季度，开办入井安全资格证培训班4期，共计培训441人。2.为提高员工安全生产意识及专业知识，开设专题培训班6期，主要是兼职急救员培训、矿井通讯联络系统培训、新材料、新技术、新工艺、新设备培训、节能减排及环境保护培训、高空作业人员培训、综合自动化系统培训等，共计培训467人次。3.为让转岗人员尽快进入工作岗位，开办转岗培训班1期，培训57人。4.为矫正不安全行为，强化不安全行为人员安全意识，开办不安全行为培训班6期，共计培训226人次。二〇一三年九月三日第二篇：安监检查工商贸企业所需内容安监检查工商贸企业所需内容一、基础资料（一）主要内容：包括机构建设、安全生产责任制、职业安全健康与规章制度、职业安全健康教育、规划与年度计划、事故管理、“三同时”管理安全操作规程、特种设备及人员安全管理、应急救援第2页共23页元预案、危险源管理、相关方安全管理、安全健康档案地等13各方面。（二）监察要求1、机构建设（1）企业建立有安全生产管理网络，各职能部门、车间均有主管安全生产的领导和专（兼）职安全管理人员。（2）建立并及时调整安全生产领导小组（委员会），以法人代表、单位负责人为组长（主任），有正式的公司文件。（3）从业人员在一千人以上的，设置安全生产管理机构，并按不低于从业人员千分之三的比例配备专职安全生产管理人员；从业人员三百人到一千人的，设置安全管理机构或者至少配备不低于两名专职安全管理人员；从业人员不足三百人的，配备专职安全生产管理人员，也可以聘用或者委托注册安全工程师或者安全助理提供安全生产管理服务（处、科）有固定的办...