三力组工干部队伍汇报胡锦涛总书记在全国组织工作会议上强调指出。“要真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。”作为组工干部，必须把讲党性、重品行、作表率的要求落实到立身、做人、履职的方方面面，注重信念、能力和生活自立，努力打造活力组工、实力组工、魅力组工，树立良好形象，推动组织工作不断取得新突破。一、注重信念自立，打造“活力组工”思想是行动的指南。只有不断用先进的思想理论武装组工干部，才能提高组工干部的政治觉悟和理论水平。对于组工干部而言，增强党性，坚定信念，充满活力是第一位的。活力源于政治坚定。组工干部只有政治坚定，才会明辨是非，才会正气凛然，才能在任何时候、任何情况下都保持清醒的政治头脑。组工干部应集中时间、集中精力，加强理想信念教育，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，始终保持思想上的先进性、政治上的坚定性和作风上的纯洁性。党章明确要求，每个党员都要对党忠诚老实、言行一致，反对阳奉阴违的两面派行为。组工干部要带头在政治上坚决和党中央保持一致，维护党的团结和权威，不搞上有政策、下有对策，落实决策批示毫不含糊、不打折扣；在大是大非面前，立场坚定、旗帜鲜明，不能含含糊糊，搞政治投机；在理想信念上，始终以党的旗帜为旗帜，以党员标准为标准，做到人前人后一个样、对上对下一个样、对人对己一个样，办事言行统一；在履行职责上，把奉献党的事业作为人生追求，把干成事业作为使命责任。活力源于思想解放。组织工作要落实科学发展观，必须树立更加开放、更加民主的工作理念，大力推进组织部门解放思想。要坚持在工作中做到讲原则而不保守，讲规矩而不僵化，讲程序而不教条，讲严谨而不刻板，研究新情况，学习新知识，接受新观念，形成新思维要逐渐成为工作中的自觉行为。要努第1页共4页力突破习惯性思维、保险型思维、被动型思维和模仿型思维方式，不断解放思想，自觉从那些不合时宜的思想观念、思维方式和习惯做法中解放出来，以新的观察视角、新的调研手段，深入研究组织工作工作中遇到的新情况、新矛盾，创造性地提出解决问题的新思路、新办法，力争在一些重点、难点和热点问题上有所突破。活力源于工作创新。面对组织工作不断出现的新情况、新问题，要注重把创新创优作为破解工作难题、增强工作活力的重要手段，选准重点难点工作寻求突破，努力把常规工作做成精品和做出特色，引领和推进组织工作任务全面落实。要充分发挥持之以恒的韧劲、铁杵磨针的钻劲、敢为人先的闯劲，开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，按照“常规工作做扎实、重点工作求突破、特色工作出亮点”的工作思路，不断创新方法，优选路径，提高效率。二、注重能力自立，打造“实力组工”组工干部能力素质的高低事关讲党性、重品行、作表率的实践效果，加强组工干部的能力素质培养，是提高组工干部服务本领的必然选择。贺国强同志多次强调，要把加强组工干部队伍能力建设摆在突出位置，不断提高组工干部政治鉴别、政策运用、知人善用、组工业务、拒腐防变等五种能力。实力体现在勤于学习。“腹有诗书气自华”。我们要始终把学习作为恪尽职守的第一前提，作为励志尽责的第一需要，坚持向书本学习、向同事学习、向实践学习，自觉在知识上“脱贫、脱俗、脱愚”，打牢做人处事的思想基础和知识功底，努力追求认知水平的提升，切实增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，真正成为组织工作的行家里手，力求做到德能正其身，才能胜其任，言能达其意，书能成其文，干能成其事，绩能服其众。实力体现在善于实践。根深才能叶茂，本固才能枝荣。要善于调查研究。毛泽东同志曾经说过，“没有调查，就没有发言权”。在新时期，江泽民同志提出：“调查研究是我们的‘谋事之基，成事之道’。”要有强烈的超前意识，思之在先、谋之在先。面对新世纪、新阶段党提出的新任务、新要求，我第2页共4页们要反应敏捷，洞察先机，做到超前研究，见微知著，预测趋势，探路开道。要换位思考，先行一步，既要“雪中送炭”，更...
