2024年幼儿园工会小组工作总结与2024年幼儿园工会工作计划汇编2024年幼儿园工会小组工作总结201X年度，我鸿声中心幼儿园工会小组在鸿声中心学校工会及党支部的领导下，高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深化学习、贯彻xx总书记“三个代表”讲话的精神，坚持以法治园，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全园教职工团结进取、奋力开拓，加强幼儿园的物质文明建设和精神文明建设，现将xx年工会小组工作总结如下：一、工会——老师素养提高的催化剂。学校的首要工作是教育教学，培育跨世纪老师队伍建设是主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素养好，业务素养强的老师队伍。今年，随着我园省级“十五”课题《幼儿园老师素养现状、成因及其对策的讨论》的结题，结合我园上半年“省示范性实验幼儿园的复评、督导”工作的开展以及学校工会组织明确的计划，我们工会小组开展了一系列的活动，切实提高了老师的思想素养和业务素养。（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。不断学习是提高老师师德水平，促进老师整体素养不断提高的保证。我园一直注重教职工的理论学习，规定每周一为全体教职工的政治或业务学习，首先，我们加强了政治理论的学习，让老师树立正确的人生观、职业观，如本年度我园开展了“园兴我荣、园衰我耻”、“我心目中的好老师”等征文活动，并将老师的文章张贴，以供大家参考；其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治园。今年工会组织老师学习了《老师法》、《教育法》等与教育教学相关的法律知识。第1页共7页每周各教研组安排一次学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高老师的政治理论水平和道德修养。同时，我园还选派骨干老师外出观摩、学习和培训、外聘专家来园讲座等，进一步丰富老师的内涵。本学年，我园的两个课题《幼儿园老师素养现状、成因及其对策的讨论》、《充分利用农村教育资源构建和实施园本课程的讨论》在课题组成员的共同努力下顺利的结题了。同时，老师的也获得了较多的成果：如徐春燕老师撰写的论文获xx年江苏省优秀教育论文一等奖；吴建英、钱亚军、吴小芳、周小芹等老师撰写的论文在省、市、区级各类论文评比中获二等奖，另有胡小艳等多位老师也获得了三等奖。（2）坚持关怀青年老师，促进青年老师迅速成长。幼儿园工会小组不仅加强了老师师德师表教育，提高了老师的职业道德素养，同时更注重培育老师的教育教学能力。工会小组制造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。首先，工会小组配合幼儿园行政继续实施“师徒合同”的方法，让经验丰富的老老师与羽翼未丰的新老师结成对子，签订师徒合同，规定一年为一周期，每年确定一个目标，要求师徒共同进步。由于长年坚持“师徒合同”，我校年轻老师成长很快。今年，刚划入新区，我园的年轻老师就打响了第一炮：在无锡市新区xx年幼儿老师教学专业技能竞赛中，华蓓蕾老师在“信息技术与应用”中获一等奖，钱敏老师在“自谈自唱”中获一等奖，徐春燕、周小芹老师在“教育讨论与实践”中获三等奖；同时华蓓蕾和钱敏老师被区推举入市，还获得了市的一等奖。二、工会——校务公开的督促力量。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的制造者和建设者。幼儿园工会小组长期以来，一直关怀他们生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强老师的主人翁精神，参加学校的民主管理。第2页共7页每学期开学前，我园都召开教职工代表大会。会前老师产生代表、代表收集提案、提案列出后招徕老师代表大会，集体讨论，并将讨论结果及时向全体教职工宣布，在公布栏中公布。这样的教代会受到老师们的好评。全面调动了广阔教职员的积极性，增强了广阔教职工参加管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。三、工会——温暖的教职工之家。要发挥老师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关怀老师，切实帮助老师解决实际困难。首先，关注青年老师的成长。本学期，我园又招进了5名新老师，这些老师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活...
