2022临时工聘用劳动合同临时工聘用劳动合同在当今不断发展的世界，合同的法律效力与日俱增，合同是对双方的保障又是一种约束。信任许多挚友都对拟合同感到特别苦恼吧，下面是我为大家收集的临时工聘用劳动合同，希望能够帮助到大家。临时工聘用劳动合同1为满意幼儿园教化教学的须要，促进幼儿健康成长和幼儿素养的全面提高，板桥镇竹坪中心小学临时聘请幼儿园任课老师(兼保育员)，第1页共37页经双方协商达成以下协议。一、任课老师(保育员)的责任：1、遵守国家法律法规和老师职业道德规范，教书育人，为人师表，听从幼儿园工作支配，全面履行老师职责。2、努力学习，不断提高自身素养，勤奋工作，促进幼儿全面素养的提高。3、负责幼儿的平安，做好幼儿保育工作，促进幼儿健康成长。4、合同期满，与幼儿园自行解除聘用合同，不与单位发生任何纠纷(包括保险和工资待遇等)。第2页共37页二、板桥镇竹坪中心小学责任：1、按实际工作时间(每月25天)，每天40元，每月支付给聘请老师(保育员)1000元劳务费(含“五金”)，即每学期5000.00元。2、为聘请老师供应基本的住宿条件。本聘请合同为期为一学期，依据须要，以后还需聘请，续签合同若因国家政策等缘由造成幼儿园不收费用或生源锐减，合同一并解除。本合同自签字之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________第3页共37页_________年____月____日_________年____月____日临时工聘用劳动合同2甲方：_________________________电话：_________________________乙方：_________________________身份证号码：___________________依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第4页共37页甲方聘用乙方在甲方(部门)担当临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每日元。(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工第5页共37页作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成第6页共37页协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;第7页共37页3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;4.盗窃、赌博、假公济私情节严峻的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的;6.伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违反国家、学校、甲方规定的。(三)乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同：第8页共37页1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作实力的;3.实行安排生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。对上述人员，可依据业务发展须要调整适当的岗位，待遇随岗而定。(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。第9页共37页(五)有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动酬劳的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。(六)有下列状况之一，本合同自行终止：1.合同...
