2024年城管局机关党总支工作总结VIP免费

城管局机关党总支工作总结一、工作总结（一）突出重点，学习型机关建设在教育实践中深化。坚持深入学习宣传贯彻党的十八大精神，组织下属支部党员干部充分利用网络平台、媒体等手段进行学习，认真研读党章、党的十八大报告和习近平总书记一系列重要讲话精神，以及《中国特色社会主义学习读本》、《科学发展观学习纲要》等，坚持把学习贯彻十八大精神与贯彻落实省、市、区党代会精神结合起来，把十八大精神运用到指导具体工作的实践中。结合城管工作实际，开展城管系统“中国梦·我行动”主题教育实践活动，找准实现“中国梦”与城管工作的现实契合点开展大讨论，引导广大干部职工叫响“我的岗位我负责”、“我的岗位无差错”，扎实开展“严纪律、正作风、作表率”专项行动，紧密结合新一轮全国文明城市创建，卫生城市复查、群众满意基层站所创建等活动，进一步转变机关作风，努力使主题教育实践活动入脑入心。发现、挖掘先进人物和先进事迹，组织党员干部积极参加市、区相关部门组织的主题征文、主题演讲比赛，获市城管系统“最美在我身边”主题演讲比赛一等奖。推选执法队员、园林作业工人、城管义工等城市管理行业先进代表5名参与“最美城管人”、“最美江东人”评选活动，努力发挥典型引领示范功能，教育引导广大干部职工热爱城管、扎根城管、建功城管。（二）夯实基础，机关党支部建设在规范中加强。圆满完成局党总支及下属机关一、二、三支部换届选举，采用“公推直选”方式选举出新一届局党总支及下属各支部委员会成员，选优配强基层党组织班子。坚持落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，不断加强红色阵地建设，规范党员发展、党员转正、党员接转、党费收缴等工作，预备党员按期转正1名，全年接转党员12名。强化支部品牌建设，全面做好机关党组织五星级管理，开展星级争创行动，抓好无星基层党组织的整顿转化。积极参与全区“五大和谐细胞工程”创建活动，东部新城中队成为首批xx区品质行动优秀基层单位。第1页共4页（三）共建共享，党员联系服务群众在优化中拓展。深入实施“先锋365”工程，加强与基层党组织及困难群众的结对帮扶。一方面，推进局机关支部与百丈街道潜龙社区党支部、福明街道余隘社区党支部党支部结对共建，与奉化莼湖镇塘头村建立结对关系，开展新一轮结对共建，在赴塘头村开展调研，了解结对村的村情民意、经济社会发展、农村基层组织建设等情况基础上，制定了共建工作方案，通过组织共建、资源共享、文明共创、促进共同提高。另一方面，组织开展区管及以上领导干部、科级干部和机关党支部结对困难家庭的“三结对”活动，27名中层以上党员干部与12户困难群众结对，建立帮扶联系卡和帮扶台帐，今年已开展集中走访帮扶活动2轮次。以“点亮微心愿·共筑中国梦”为主题，组织基层党支部、在职党员到结对社区开展认领“微心愿”活动，为结对社区群众实现心愿5个。广泛动员党员干部带头发扬“一人有难、八方支援”的优良传统，做好“慈善一日捐”、“菲特”台风赈灾等捐款活动，累计收集善款5.3万元。组织党员干部参加义务献血88人次。二、20XX年工作打算20XX年，区城管局机关党建基本设想是。围绕一条主线，立足两个提高，深化三项建设。一条主线。即紧紧围绕“保持党的先进性和纯洁性”这条主线，深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动。着力解决城管工作存在的突出问题，提高基层党支部和党员干部做好新形势下群众工作的能力。引导城管系统广大党员干部在推动城市管理科学发展、促进社会和谐稳定的实践中，不断强化宗旨意识，培养群众感情，着力提高服务大局、服务群众、凝聚人心、协调各方关系、维护社会和谐稳定的能力，通过教育实践活动，使广大党员干部筑牢为民宗旨、坚持务实作风、树立清廉形象。两个提高。提高党员干部素质，提高机关工作效率。建设一支高素质的党员干部队伍，是机关党建工作的职责所在。一是要继续完善机关党员干部的学习教育机制，紧紧围绕创建学习型机关、学习型党组织的活动要求，采取报告会、组织培训、第2页共4页专题交流等多种形式，将理论学习教育、业务知识教育和党性党风教育有机结合，形...