2024年创建无烟单位活动方案范文三篇VIP免费

下载后可任意编辑2024年创建无烟单位活动方案范文三篇2024年创建无烟单位活动方案1一、工作目标（一）成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位进展规划；组长：xxx全面负责创建工作副组长：xx负责协调创建工作成员：xxxxxxxx（二）建立健全控烟考评奖惩制度；（三）所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；（四）各所室设有控烟监督员；（五）开展多种形式的控烟宣传和教育；下载后可任意编辑（六）明确规定全院职工负有劝阻吸烟的责任和义务；（七）鼓舞和帮助吸烟职工戒烟。二、实施步骤根据上级要求，结合我单位实际，创建活动共分三个阶段进行：第一阶段：（2024年12月）为宣传动员阶段。我院成立工作机构，制定方案，部署工作任务，大力营造出创建氛围。积极开展吸烟有害健康教育，增强全院干部职工的自我保健意识和控烟自觉性，提高职工的控烟自觉性和控烟能力。第二阶段：（2024年1月初—2月底）为创建实施阶段。全院落实专人管理控烟工作组织开展“无烟办公室”创建活动。建章立制法律规范管理，切实保障控烟工作取得实效。第三阶段：（2024年3月）自查整改阶段。对比创建下载后可任意编辑标准进行自我检查，整改问题，巩固成果建立长效机制，完善档案资料。三、具体工作内容及措施（一）加强领导完善管理制度。加强对我院控烟工作的领导，根据《无烟单位考核评分标准表》，制定和完善一系列管理措施，建立并实行目标责任管理，做到单位、所室禁烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承担，围绕创建无烟单位，营造控烟、健康、文明的良好社会环境，高标准、严要求，反复对本所室禁烟工作进行检查整改，力争使本单位禁烟工作走上自觉化、法律规范化、长期化管理轨道，确保如期实现无烟单位创建。（二）积极开展禁烟培训，加强禁烟工作宣传。通过发放禁烟宣传资料、开展禁烟知识讲座、控烟知识培训等形式，对职工的吸烟与被动吸烟情况、认知程度以及对推行无烟单位的态度等进行调查评估，落实无烟措施，积极开展控烟健康教育，鼓舞吸烟的职工戒烟，降低下载后可任意编辑职工吸烟率。加强培训，使职工掌握控烟知识、方法和技巧，并将“吸烟危害健康”的知识融入到日常工作中。大力宣传《烟草控制框架公约》，号召广阔职工支持履约。（三）结合自身实际，指定禁烟巡查员，加强巡查。建立健全无烟政策以及配套的奖惩制度、考核制度，设立控烟监督员或检查员，定期巡视无烟措施实施后的禁烟情况，如发现有违反规定者，及时劝阻并提出处理意见如遇来访者吸烟，礼貌劝阻。通过“无烟单位”的创建活动，各所室全面禁烟，并有明显的禁烟标识；对全体职工开展形式多样的控烟宣传和教育，吸烟职工应主动减少吸烟或戒烟；全体职工掌握控烟知识、方法和技巧，并将“吸烟危害健康”的知识融入到工作中；单位领导带头戒烟；所有办公室、会议室、大厅等场所不设烟具；来客不设招待烟，职工彼此不敬烟实行多种方法帮助吸烟职工戒烟；设立专、兼职控烟巡视监督人员，发现吸烟者及时劝阻，不听劝阻者，予以处罚并扣除责任制相应分值；清除在禁止吸烟场所内的吸烟工具和附有烟草广告的标志和物品。下载后可任意编辑四、工作要求（一）提高认识，加强宣传。要充分利用“世界无烟日”“健康课堂”等形式，加强禁烟宣传，强化禁烟知识培训，使干部职工积极行动起来，为实现无烟单位创建做出积极贡献。（二）明确目标，狠抓落实。各所室要把禁烟工作纳入今年工作重点内容，实行目标责任管理。严格根据《无烟单位考核评分标准表》，坚持对工作落实情况进行督导检查，确保本单位创建成功。（三）落实考评奖惩制度。对本单位在禁烟工作中成绩突出的所室或个人，给予表彰及奖励；对问题较多的所室或多次违反禁烟规定的人员，给予通报批判。2024年创建无烟单位活动方案2一、指导思想以党的十九大精神和科学进展观为指导，确立以人为本的理念，围绕上级卫生部门提出的工作目标，切实加强下载后可任意编辑环境综合治理，努力维护公众健康权益，培育干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害形成控烟、戒烟的良好氛围。二、组织机构成立领导小组及控烟小组，负责...