下载后可任意编辑后备干部培育工作计划【篇一】后备干部培育工作计划为了进一步建设村党委领导班子，我村选拔和培育优秀中、青年作为后备干部，进一步充实干部队伍，不断提高干部队伍的综合素养，结合我村的实际，制定后备干部培育计划及措施：一、后备干部培育计划内容1、加强后备干部的政治理论学习。要仔细学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，真正掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观，坚定马克思主义政治立场和政治观点。严格、高标准地要求，提高政治思想觉悟。做到政治上严要求，业务上多培育，生活上要关怀。培育年青干部的正气、才气、灵气、锐气。2、加强后备干部的业务技能学习。引导和培育后备干部广泛学习各种知识，学习先进的教育理念，加强业务学习和锻炼，不断提高自身综合素养，更好地适应各项工作的需要。3、注重培训和锻炼。做到“重点后备干部重点培育，下载后可任意编辑优秀人才优先培育”，要把有进展潜力的年轻干部放在一定岗位上压担子、给台阶、多锻炼。积极引导他们投身各种工作实践之中，在实践中提高素养，增强技能，增长才能。4、健全干部谈话和教育管理制度。村党委领导要不定期找后备干部谈心，了解他们的思想、工作情况，肯定成绩、指出不足，多鼓舞，让后备干部时时自重、自警、自省、自律，达到教育干部、解决问题的目的，提高综合素养，不断提高解决各种问题的能力。二、具体措施1、定人帮带。对确定的后备干部，各村级党组织要根据培育目标，分工负责，落实专人进行帮带，对他们既传授岗位业务知识，提高领导能力，又带思想、带作风，并定期找他们谈心、帮助他们克服缺点。2、定岗锻炼。对每一名后备干部村级党组织都要有培育方向，选择相应部门的岗位用为培育岗，在亲身实践中学本领、长才能;安排他们参加各种村务活动，在重大问题决策之前征求他们的意见，充分调动他们参政议政的积极性，增强他们的责任意识;通过压担子、交任务的方式，不断提高他们分析、推断和解决问题的能力。3、定期培训。要充分发挥农村干部培训基地的作用，将农村后备干部的教育培训纳入农村干部“素养工程”，下载后可任意编辑制定年度培训计划，明确培训任务、培训目标和培训措施增强教育培训的针对性和有用性。要积极组织农村后备干部学习党的路线方针政策，重点加强现代农业、市场经济有用技术和民主管理、服务群众等方面知识技能的培训，提高后备干部执行政策、推动进展、服务群众、依法办事和解决自身问题的能力。要充分利用节假日、春节返乡探亲等时间组织后备干部进行集中培训，集中培训时间，每年累计应不少于7天。同时，要鼓舞后备干部参加大中专函授与正规化学历教育，提高他们的自身素养。【篇二】后备干部培育工作计划为加强和壮大后备干部队伍建设，搞好后备干部的培育选拔与培训，不断提高他们的素养，为干部的年轻化、知识化、革命化、专业化制造条件，加速新老干部的更新和转换，xx年，我们特制定后备干部选拔培育培训计划。一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行党的xx大精神，坚持德才兼备、任人唯贤的干部选拔任用方针，坚持用好的作风，选作风好的人，把那些有较高的思想政治文化素养，有较强的工作能力，有进展致富的本领，带颔人民脱贫致富奔小康，做出一定贡献的人，人民比较满意下载后可任意编辑的人作为后备干部选拔的对象。要不断拓宽后备干部选拔的渠道，增加选拔培育后备干部工作的透明度，使XX年我乡后备干部选拔、培训工作走上一条正规化、法律规范化的道路，使基层干部后备力量不断壮大和增强。二、教育培训的任务、方法及主要内容xx年我们将根据我乡的实际情况，适时进行后备干部的培训，全乡18个行政村，每个村培训2—3名，乡机关包括七站八所人员，根据1：3的比例，估计培训25人，全乡共培训人员65名，按部就班，逐步完成。们将充分利用乡党校和培训中心，对全乡后备干部进行培训，每月一次，并分批定期采纳到县党校培训，到其它地方参观学习走访等形式，增强培训的多相关性和灵活性，以达到培训的实际效果.对后备干部培训的内容，包括方方面面，主要进行以下几个培训：1、思想政治理...
