2022人性的弱点读后感人性的弱点读后感15篇当阅读完一本名著后,想必你有不少可以共享的东西,须要写一篇读后感好好地作记录了
可是读后感怎么写才合适呢
以下是我收集整理的人性的弱点读后感,仅供参考,欢迎大家阅读
人性的弱点读后感1看完《人性的弱点》这本书,对其中两个观点深有感受:1,“不要指责、指责或埋怨”
不管工作中还是家庭生活中,第1页共58页不同的人不同的性格有不同的习惯和不同的做事风格,与人相处就难免发生一些思想观点的分歧
当我们观点相左的时候,或别人做事不能尽你如愿的时候,不要急于去指责指责,先想想整件事发生的来龙去脉,先想想自己的问题,先解决自身的不足,再用委婉的语气跟别人沟通问题的根本
急于摆脱责任,急于指责别人,只会让冲突加深只会让问题越来越严峻
即使别人短暂担当了目前所发生事情带来的后果,以后也会心存芥蒂,不行能再复原到原来的密切关系
比如:公司选购、销售、仓库、财务、物流各部门的合作,肯定要有轨有矩,想要做好自己分内工作,就要尽可能的帮助其他部门做好工作并第2页共58页寻求其他部门的帮助,而不是一味去蒙头只做自己的事
销售要统筹自己各个客户、各个销售品种的销售数据和客户选购周期并报知选购,选购要依据销售部供应的数据、仓库的库存数据和财务实际资金状况制定选购安排
假如所定产品没能刚好到货,选购要告知销售做好客户的安抚沟通,销售不要急于指责选购的工作问题,销售的指责只会带来选购心中的不痛快和对自己工作的不自信而影响以后正常的工作
恒久不要说别人是错的,一味地争辩谁对谁错,只会让彼此之间的关系渐行渐远
有错就大方地承认自己的错误,刚好补救就好
第3页共58页2,“学会赞许别人的每一次胜利”
与人交往,观赏对方可以让我们赢得对方的好感与信任,鄙视对方只会遭到对方的疏远甚至无视
不同的人各有其特长和不足,我所精通的别人不肯定擅长,别人娴熟的我不肯定知晓,所以,我们