2022人事部上半年工作总结人事部上半年工作总结总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成状况，包括取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训加以回顾和分析的书面材料，写总结有利于我们学习和工作实力的提高，让我们好好写一份总结吧。你所见过的总结应当是什么样的？以下是我整理的人事部上半年工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。人事部上半年工作总结1第1页共77页回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了许多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，我很感谢领导与同事们的帮助，有同事们的帮助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有同事们的帮助，才能令人事部的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结如下：一、人事管理方面重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全，证件齐全。对各部门、人员进行分组编号建档，并存入电脑，便于工作操作和核查、调动和管理。办理公司新进、离职、调动等手续；对离职人员的第2页共77页自离、辞工、病退等实行分类整理存档，并存入电脑中，便于查证；同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员名单到财务。实行各部负责人对在职人员的人数每周进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作周报表统计并与人事部进行核对，便利了部门、人事、财务查找、结算管理，增加了人力资源管理刚好做好档案材料的收集、整理、归档。二、人事聘请部门传人员增补单。依据部门人员的实际须要有针对性、合理性聘请一批员工，以配备各岗位。通过实行一系列切实措施，如广发聘第3页共77页请信息、网上聘请、定点聘请等各种方法揽用工人才，卓有成效。三、宿舍管理公司共有宿舍xx间（包含外租房）：针对宿舍有些住宿人员状况不明、档案混乱，进行了整理、清查，重新建档并在档案上注明部门、组别及编号，以及在每个房间的档案上分类注明床的张数以及床的名称（铁床或木床）。在查找、了解宿舍状况和支配住宿上便利快捷、清晰明白，并把档案存入电脑中。对宿舍的环境、卫生、纪律进行整顿、通告、检查、管理，对有异样的进行处理。每月对宿舍水、电进行检查、统计，并对水、电费的扣款明细核算并张贴通知，对有第4页共77页异样的进行处理。与物业联络等工作。四、肃穆劳动纪律加强考勤管理，在全公司上下帮助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。严格考勤制度责任的落实。加强请假制度、放行条管理，对不履行请假手续或未打卡者擅离岗者，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的肃穆性，又从另一方面激励了在岗员工的主动性，进而大大改善了公司的工作作风。五、仔细做好常规工作优秀员工、工资、升级和其它的核定审查工作；对厂牌、考勤卡第5页共77页的补办进行核实查证办理等等各项工作。人事周报表统计工作。每周对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离厂、调动人员进行备注汇报。收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。宣扬和培训工作行政部工作责任大，但我始终以饱满的工作热忱投入工作，兢兢业业，履行行政、人事等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责。随着公司的发展壮大，依据需求进行人力聘请、加大宣扬力度和员工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高第6页共77页为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献。人事部上半年工作总结2一、通过落实四个保持共产党员先进性长效机制的文件文件精神进一步加强党组织建设和党员队伍建设。1、建立健全党员管理机制。依据园区党组织机构设置调整的新形势，制定下发了《关于加强发展党员工作的看法》，使党员发展工作走向制度化、规范化轨道。仔细做好流淌党员、下岗失业职工党员离退休职工党员管理工作。实施流淌党员“安家工程”，依据市委组织部《关于加强流淌党员管理的看法》的要求，进一步加强流淌党员第7页共77页动态管理，建立流淌党员信息管理网络，做好外出经商务工流出党员的流淌党员活动证发放工作。同时加强与流入地党组织的沟通，尽可能便利园区流出党员参与当地...
