2022企业文化演讲稿精选企业文化演讲稿范文六篇演讲稿要求内容充溢，条理清晰，重点突出。随着社会一步步向前发展，我们都可能会用到演讲稿，你写演讲稿时总是没有新意？以下是我整理的企业文化演讲稿7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。企业文化演讲稿篇1敬重的各级领导，各位同志：大家好!第1页共41页在百年中行历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、各位前辈、各位同事一起沟通如何弘扬企业文化，争做优秀员工，是我***，一个才进入中行工作3年的一般员工，最大的荣幸和最大的骄傲!众所周知，文化是一种精神力气，企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财宝，推动文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大，就必需培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越，就必需培育优秀的企业文化。银行企业文化确定着银行的公众形象、社会定位及发展方向，在某种程度上说，银行企业文化建设确定了银行的竞争力，它是企业发展强劲的动力!第2页共41页银行企业文化建设是一项系统工程，贵在知，重在行。那么作为一名中行人，我们应当怎样去弘扬企业文化呢?那就是人人以实际行动为客户供应精品服务，人人以实际行动争做优秀员工。所谓“精品服务”：“精”，就是一种挑战自我、超越自我的主动心态，使服务真正体现特性化、人性化、差别化的服务特色;“品”就是创建产品的品牌、服务的品牌，使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段;服务，就是要通过我们每一个中行人的言行举止，体现我们的企业文化精神，体现出我们中行人“追求卓越”的服务理念，体现出一个有所作为的员工的人生志向和追求。记得曾有一位经济学第3页共41页家说过：“不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神当有十二分热忱。这样你就会从平凡卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，你就享受到胜利的喜悦。”每个人都怀揣着一个幻想，幻想是我们的希望，它引领我们奋勉进取，踏平坎坷，品尝胜利。三年以前，我就怀揣着幻想进入了中行通过自己的勤奋努力，我很荣幸地成为了一名理财经理。理财经理的是一支新生力气，中行为理财经理供应了幻想的平台，天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，欣逢盛世，当有所作为。我选择了这一岗位，我的幻想那就是与中行一起翱翔。第4页共41页既然选择了远方，就该风雨兼程。在工作中，我毫无怨言，英勇地经受着每一次营销中的困难和压力，以坚决的意志，执着地追求着幻想。我不去想是否能够胜利，我不去想将来是平坦还是泥泞，只要酷爱工作，一切会在意料之中。乘长风，破万里浪!各位前辈、各位同事，就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化旗帜，努力拼搏，开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用自己的青春和汗水为百年中行再添风采!我的演讲完了，感谢大家!第5页共41页企业文化演讲稿篇22004年，冯小刚的贺岁片《手机》中费老那句有腔有板的四川话——“做人要厚道”，让被欲望挑逗得燥动担心的人们为之一振，一夜之间风靡大江南北，成为2004年度“十大网络流行用语”之首。朴实的语言往往掩藏着深刻的道理，一句充溢乡土气息的话，道出人们对“厚道”所承载的社会责任和正确的人生价值观的渴望与呼喊。同样地，我们喜爱厚道，我们的企业须要厚道，我们的企业价值观呼喊厚道——企业为重的做事之道，遵章守纪的行为之道，不断追求的进取之道，诚恳互信的待人之道。厚道的人在平凡的岗位上兢兢第6页共41页业业、静默耕耘，谱写着湄洲电绚丽的篇章。厚道人自律，诚恳而坦荡。厚道的人不用领导成天在后面盯着，做事总能把企业的利益看得更重一些，绝不损公肥私、散漫违纪。他们有自律的工作生活模式，能限制自己的行为，恒久克已奉公，遵章守纪，让人放心。厚道人勤劳进取，刻苦踏实，锲而不舍，从不在困难面前退缩躲避。2004年我厂荣获“特别贡献奖”的三位同志已为我们展示了厚道人的风采。厚道人可以静默做着别人不愿做的苦活、累活、脏活，可以在生产现场一蹲几个小时，可以为一个小问题冥思苦想、加班加第7页共41页点，可以为追求一个最好、更好的目标几十年如一日地坚持。厚道人挺憨，他们在勤奋中进...
