2022仓储公司干部述职报告仓储公司干部2022年述职报告导语：述职是对自我实力及团队实力的开发过程，述职的最终目的是通过总结阅历对企业的组织系统加以改进。仓储公司干部2022年述职报告各位领导，同志们：我受乌兰察布市通达物流有限责任公司领导班子托付，向大家作20xx年公司领导班子工作报告。第1页共24页公司领导班子由总经理蒋集林、支部书记兼副总经理刘明程、副总经理兼平安室主任李济高和副总经理兼工会主席段树平四人组成。一年来，公司班子努力根据领导干部的"八项要求"和党的群众路途教化实践活动要求，仔细学习领悟十八大精神，团结和带领公司员工，不断稳定职工队伍，关切职工(特殊是集体职工)的利益，狠抓制度建设和平安生产工作，努力打造学习型、团结型、高效型和廉洁型班子，各项工作取得了较好的成果，赢得了广阔员工的信任。一、加强学习、带头践行党的群众路途第2页共24页做好十八大精神的学习领悟工作，是班子成员目前和今后一段时期的一项最重大任务。公司领导班子结合公司实际，利用党员例会和业余时间，仔细研读和领悟会议精神，始终保持与党中心的高度一样努力把学习成果转化到实际工作中。20xx年，最重要的活动就是党的群众路途教化实践活动。为了搞好这次活动，公司班子成员团结一样，克服困难，虽然公司经营遇到了极大困难，班子成员都能够抽时间静下心来学习和充溢自己。依据各自分管工作实际，班子成员有针对性地对文化业务学问进行学习提高应对各种困难问题的实力，主动打造学习型班子形象。公司班子第3页共24页针对班子成员每个人的岗位职责和个人特点，在充分挖掘和发挥个人专长的基础上，以蒋集林总经理为核心，既分工明确、各有侧重，又团结协作，亲密协作。以"严"字当头切实加强管理，以"和"字为贵力求团结协作。在领导班子内部实行"六不制度":团结协作不搞内耗，相互支持不拆台，相互沟通不各自为政，实事求是不无中生有，刚好协调不激化冲突，发扬民主不独断专行。在党的群众路途教化实践活动中，班子成员都以身作则，严格根据上级部署开展活动，取得了很好的效果，圆满完成了本次实践活动任务。第4页共24页二、严于律己，把公司和职工利益放在首位加强制度建设，坚持民主集中制，是领导干部廉洁自律的重要保证。公司班子首先从大家敏感的"三重一大"问题着手，严格执行公司出台的"三重一大"决策管理方法，严格规范决策流程，把广阔员工关切的重大问题摆在了桌面上，接受群众的监督同时也保证了决策的科学化、民主化和制度化。保障集体职工的利益始终是公司班子工作的重点之一，集体职工"两费"按时足额缴纳、集体职工和路派职工同岗同酬等一系列政策是公司班子秉承的一贯原则。作为集体企业的带头人，公司第5页共24页班子时刻牢记"权为民所用，利为民所谋",把权利和精力都用到企业发展上。在岗职工是企业的生力军，是企业稳定发展的源动力。公司班子非常关切在岗职工的工作和生活，努力改善他们的工作条件。公司对困难职工赐予了特殊关注。如对长期患病的集体职工周学兴在工资发放上赐予了特别照看，肯定程度上缓解了其生活困难状况。三、始终把平安工作作为班子第一要务平安工作作为铁路企业的核心和基础，不仅是衡量公司业绩的重要指标，更是公司持续发展、做大做强的前提和基础，同时也是检验第6页共24页班子成员分析、推断、管理实力的试金石。平安没出问题时，好像投入大量精力和财力是奢侈，可一旦平安出现问题，我们就会陷入无法想象的被动之中，企业就可能会遭遇致命打击，因此，公司班子成员达成共识：坚决贯彻上级平安工作要求，不遗余力地切实抓好平安工作。为此，公司班子实行了一系列的平安保障措施。20xx年公司重点围绕平安隐患排查活动，狠抓了平安基础制度建设，组织开展了多项平安培训和考试，对平安危急源关键点进行了多次平安大检查、大整治活动。经过全体员工的共同努力，全年公司平安生产实现了第7页共24页"零事故".四、克服市场疲软，最大程度缓解经营压力我公司是一个以货物运输为主的物流服务企业。影响这块收入的因素即有政策方面的、市场方面的，也有主观努力方面的。20xx年在蒋集林总经理的带领下，公司班子一边...
