2022休假通知有关休假通知模板8篇在发展不断提速的社会中，许多状况下我们须要用到通知，通知有时是告知有关单位须要周知或共同执行的事项的平行文种。在写之前，可以先参考范文，下面是我为大家收集的休假通知8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。休假通知篇1新春佳节渐近，为欢庆中华民族传统佳节，使全体人员能够开快第1页共21页乐心地过上一个快乐、祥和20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的快乐和喜悦;结合生产状况，经公司探讨确定：公司定于1月11日起起先放年假，年假共计XX天，截止时间为2月4日，2月5日正式上班。回家的员工建议通过各种途径提前预订好来回的车票，以免到时"一票难求"，计算好返乡行程支配，并做好回家理财打算;同时，公司要求全部的员工必需在2月8日到达深圳，确保2月5日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。第2页共21页为了让不回家员工过一个快乐祥和的春节，同时也便利公司在春节期间的食宿支配和管理工作的开展，特通告好下：1、确定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)假如仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部3、行政部将依据留厂人员状况支配用餐及住宿保安相关事宜，请员工确定后再行登记第3页共21页4、全部留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额担当，除夕夜与大年初一中餐加餐。5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、嬉戏等消遣活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。最终诚心祝福大家过个快乐、祥和的春节，xx年平安!某某有限责任公司休假通知篇2各位同仁们：第4页共21页国庆佳节即将到，依据国务院关于法定节假日规定和我单位工作实际状况，现将20xx年国庆节放假有关事项通知如下：一、单位放假时间为10月1日到7日，10月8日正常上班。二、如有需加班部门，加班工资根据国家规定并依据单位实际状况发放。三、各部门、各办公室要落实好平安工作责任制，防火防盗，确保公司员工人们身和财产平安。四、各各部门、各办公室要支配好值班人们员，保证联络畅通,并于9月30日前将本单位值班人们员名单及联系电话报综合科。第5页共21页五、各部门负责人们要做好值班检查工作，严明纪律，严格要求对无故脱岗人们员要进行严厉指责，造成责任事故，要追究部门领导和值班人们员责任。六、国庆节期间设总值班室，联系电话：XXXXXXXXXX.*******有限公司*年*月*日休假通知篇3陈**（员工编号：*****）：阁下于xxxx年6月16日以电话方式口头向部门申请事假，至今第6页共21页已82天，仍未办理正式的请假手续。阁下的缺勤状况已经严峻影响部门的正常运营，经领导探讨确定，阁下xxxx年6月16日至9月5日（共82天）的缺勤将按事假处理，并请于9月12日前补办事假申请的相关手续。鉴于阁下的假期已经结束，请于xxxx年9月6日前复原正常上班。特此通知！有限公司xxxx年9月7日第7页共21页休假通知篇4各中心、科室：依据《关于职工带薪年休假有关规定的通知》（中心医发〔20xx〕79号）文件精神，请各中心、科室结合实际状况，在不影晌科室工作正常开展的前提下，统筹支配职工20xx年年休假（特殊要做好节假日期间的职工年休假支配），并仔细填写《职工带薪年休假安排支配表》（表格从院网下载，另附《职工考勤登记表》及《工作人员休假审批表》）。经科主任、中心主任签名确认后，于1月31日前将职工年休假安排报送人事劳资科。第8页共21页特此通知。人事科20xx年1月7日休假通知篇5局属各单位、机关各科室：为仔细执行机关事业单位工作人员带薪年休假制度，规范局机关休假程序，维护职工休息休假权利，调动职工工作主动性，现就有关问题明确如下：一、休假原则第9页共21页年休假支配应遵循以下原则：依据工作须要支配时间；不集中统一集体休假；不跨年度休假，本年度假期应当年休完，不累计下年度一般不分段支配，因特别工作须要不能一次休完的，经单位主要领导批准方可分段支配。二、休假假期（一）职工累计工作已满1年不...
