下载后可任意编辑教务处述职报告精选范文【篇一】教务处述职报告尊敬的各位领导、全体教职工代表：大家上午好!根据学院工作安排，我在**年任教务处处长，**年1-5月教务处与学术科研处和署办公，兼任学术科研处处长，回顾一年来我院教学法律规范化、制度化建设、教学检查与持续改进、专业建设、师资队伍建设、教学设备配置、校区建设、教材采购供应、下半学期平稳开学、系部校区资金平衡核算等，在院领导的高度重视下，在各处室、系部校区的关怀支持下，取得了显著的成绩,成绩是有目共睹的，成绩是大家干出来的，虽然也有我微不足道的一份在内。我在其中只是做了自己应该做的那一份工作，同时也还存在不少缺点和失误。根据这次评议工作的要求，现将我在本年度任职、履行岗位职责的情况汇报如下：一、以人为本关怀职工勤奋工作注重效率党的十六大四中全会后，从宏观到微观形势发生了深刻的变化，要求我们要解放思想、开拓创新，以创新的精神开创各项工作的新局面。为此，本人以身示范，仔细组织本部门工作人员，加强政治思想和业务知识学习，不断提高理论水平和业务能力;力争克服“木桶效应”，工作有计划、有检查落实、有改进措施。本着以人为本的精神，关怀本部门职工生活，充分调动部门工作人员的工作积极下载后可任意编辑性、主动性和制造性，提高了工作效率，取得了较好的效果。二、加强学院师资队伍建设,提高师资队伍的整体素养学院的进展需要建立一支高素养的基本师资队伍，通过引进和岗位、技能培训，努力培育一批具有高、精、尖全的技术能手,造就一支具有讲师、技师和高级讲师、高级技师职业技术等级的“双师型”师资队伍，这是宏观上抓师资队伍梯队建设的需要。为了贯彻落实《南京交通技师学院关于加强师资队伍建设的决定》，提高老师的专业技术水平和综合素养，促进师资队伍协调、快速的进展。根据学院专业建设进展规划、04年招生计划结合学院招生的实际状况和校区分布特点，做好老师招聘录用工作，确保新学期正常平稳开学。1、老师招聘：XX年，我院办学规模不断扩大，招生人数不断增加，师资队伍在数量和质量上都要求有所提高。根据学院建设以应用型、技能型人才为主，注重男女老师比例结构，系部高技能型，多招聘工程师、技师和高级技师、兼职专职老师，改变我院师资、学历、年龄、职称等结构，构建高级“蓝领学府”师资队伍的有关精神，参照各系(部)对不同专业老师的需求，吸收高等院校优秀毕业生来充实、完善师资队伍。我处年初拟订04年老师招聘计划，并组织各系(部)校区分两批对来自东南大学、南京理下载后可任意编辑工大学、南京工业大学、江苏大学等学府的本科毕业生和社会上具有工程师、技师以上职称的人员共180余名报名人员进行专业知识运用、授课能力、身体条件等各方面的综合测试，择优录用优秀老师共86名。2、岗位培训和参观学习：提高师资队伍的整体素养，确保教学质量的不断提高，不能放松对现有中青年老师的培育，要有目标的在现有中青年老师中培育拔尖人才.我处在04年多次组织老师参加岗位培训和参观学习，其中6月份和8月份分别组织86名新老师进行校史教育、职业道德、教学法律规范、学生管理、安全教育等内容的岗前培训;1月份学院为了实施多媒体教学和远程教育，对在职138名老师进行了计算机多媒体制作基础知识培训，考核全部合格提高了老师利用多媒体教学等现代化教学手段的能力;常年的心理学、教育学、普通话等老师资格证书培训、高级工培训、2次技师和高级职业指导老师培训;全国高技能紧缺型人才培训;行为引导型教学方法培训;参加全市技能大赛前对汽车和计算机老师的强化训练等，请王骁勇副院长给老师进行职业指导讲座，请专家进行“李阳疯狂英语”讲座;组织系部校区到常州技师学院、深圳高级技校、深圳技能培训中心等参观考察，提高了老师的综合素养。3、关怀、爱护老师生活，组织老师暑期旅游：为了表示对老师们在上半年对学校各项工作的支持和老师们尽职下载后可任意编辑尽责、顺利地完成各项教育教学任务的关怀，同时也为了丰富老师暑期生活，我处联合各系(部)校区，组织80多名老师到青岛、大连、庐山等地旅游;4、组织老师技能竞赛：多媒体授课技...
