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2020中学教师青蓝工程计划师资队伍建设是一个长期的系统工程,需要长抓不懈
青老教师要在继承中不断创新,在创新中不断发展,继续完善师资队伍建设,开创学校教育教学的新局面
下面是范文网小编整理的20xx中学教师青蓝工程计划,希望对大家有所帮助
20xx中学教师青蓝工程计划(一)为促进青年教师的全面发展,我校继续采取教研组带教,师徒结对的形式,落实“青蓝工程”
根据教科室安排,我担任杨老师和高老师的“师傅”
通过认真分析两位老师的原有水平、特长、优势,和需要提高的地方,本着专业引领、同伴互助、个人反思的途径,力求有效地提高两位老师教学教研能力,制订出本学期的师徒结对计划如下:一、能力提升途径方法:1、加强理论和业务学习:指导徒弟利用书籍、网络、同伴互助等模式,学习现代教育教学理论,做好读书笔记,教学反思等,不断内化和建立起与素质教育相适应的教育教学理论体系
针对本学科开展业务学习,吃透教材,不断提高其业务水平
提高他们教育教学水平
帮助杨老师和高老师制订业务进修计划,熟悉美术课程各个环节的内容、制订授课计划、编写与修改教案,帮助提高课堂组织能力,提高讲课质量和实践动手能力
指导参与教学改革、课程建设与教学研究,做好教学总结
3、开展互助备课,经常性要求徒弟“一课多上”,并不断修改完善教学设计
4、师徒间不定时开展问题教研,讨论解决教育教学实际中的疑难问题,开展专题研究或课题研究,形成个性化教学能力,提升教科研能力和水平
5、强化教师的反思意识和反思习惯,要求两位老师记录在教育教学实际中的所思、所感;撰写教后反思、经验总结与教育教学论文等,加快其从经验型向反思型、研究型、学者型教师的转型
二、基本要求:1此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除
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