下载后可任意编辑局领导班子202年机关作风整顿自查材料局领导班子202年机关作风整顿自查材料为仔细贯彻落实省、市及我区党风廉政建设暨机关作风整顿大会精神，深化推动我局机关作风建设，深化对比**书记在机关作风整顿动员大会上指出的“八个突出问题”及“为官不为”的种种表现进行了深化自查自纠。广泛征求群众代表、服务对象和社会各界的意见建议，找准自身存在的突出问题，开展了批判与自我批判活动，对存在问题的原因进行更深层次的剖析，让领导班子达到自我教育自我提高、自我完善、增强党性的目的。现将领导班子对比检查情况总结汇报如下：一、存在的问题（一）思想观念方面思想观念上还存在一定的惯性思维，对解放思想适应较慢，点子不多、不新、不广。有时候只把解放思想、转变观念停留在口头上，没有能够体现在具体工作中，间或存在不愿闯、不愿试，怕出问题、怕担责任的想法，觉得下载后可任意编辑老办法过时了，新办法不会用，思维方式、工作方法还没有彻底转变过来，导致时常满足于已经取得的成绩，固步自封，开拓创新意识差，思想观念不适应，在出谋划策上缺乏点子和点子不新，创新创业创一流热情不足，效果不好。联系群众不紧，群众观念不强。密切联系群众方面。在对待群众感情上不够贴近，在深化基层调查讨论、广泛征求群众意见建议和群众打成一片上做的不好、不到位。树立正确的群众观是密切联系群众的根本要求。没有能够深化实际仔细了解群众所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众贴得不近，从而并没有真正树立起正确的群众观，服务方式、服务观念落后，服务水平、服务质量不高。（二）能力素养方面理论学习上不够系统。虽然制定并一直贯彻落实集中理论学习制度，但存在时紧时松的现象，班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深化，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领悟文件精神和相关材料，从而达到通过集中学习服务百姓的目的。下载后可任意编辑学习不深、不透、不到位。思想是行动的先导。学习次数、学习时间较多，但学习的效果、掌握和理解深度不够，表率意识和紧迫意识还没有完全树立起来，对“四风”危害性的认识不很到位，影响了各项工作的高标准开展和反“四风”的自觉性、坚定性、紧迫感。（三）精神状态方面一是领导班子成员忙于各自分管业务，存在“各自为政”现象，主动与其他科室协调不够。在“用心把握、用心工作、用心落实”和亲力亲为上存有差距。在实际工作中，深化实际少，调查讨论少，谋划进展投入精力不够。一些很好的办法措施，仍停留在文件上、板面上、会议上在深化一线、深化现场、深化特别户、针对特别群体解决问题上抓得不实不到位。二是责任意识在独挡一面和合作攻坚两方面都存在欠缺，对有一定难度或者棘手的工作，心存顾虑，有求稳怕乱、等待观望的思想，缺少敢试敢干敢为人先的气魄，工作推动力度应再加强。下载后可任意编辑三是工作主动性和适应性应继续增强，深化基层和群众解实际情况不够，对于群众所急、所需把脉不准。（四）严规肃纪方面总的来说，我局班子班子整体素养、气质互补、团结战斗力是强的，工作作风是扎实的，廉洁自律做得也是比较好的，大家能够自觉遵守中央八项规定和相关规定，不断加强自律意识和制度观念，坚定理想信念，牢记党的宗旨，自觉用党纪政纪刚性约束和严格要求自己，没有出现“四风”方面的违规违纪现象，在突出狠抓制度、机制的补充、完善、创新和落实上取得明显成效。但是，纪律作风时好时坏，时紧时松，被动响应的现象依旧存在，碍于面子、迫于工作、被动应酬、偶然浪费的现象依旧存在，在落实党政机关厉行节约方面还有所欠缺。自律要求不严，党性观念不强。随着改革开放和社会主义市场经济进展的进一步深化，随着社会环境的深刻变化，我们有时候放松了对自己的要求和自律，在迎难而上大胆革新时有部分畏难情绪，为求安稳，干事缩手缩脚，不敢冒风险，这些都是党性观念、组织观念、纪律观念、制度观念不强的表现，也是容易出现“四风”问题的重要下载后可任意编辑原因。二、今后努力方向和改进措施1、抓学习强素养强班子。要强化领导班子学习工作化，工...
