2024年度X镇党委书记抓基层党建工作述职报告VIP免费

下载后可任意编辑2024年度X镇党委书记抓基层党建工作述职报告2024年度X镇党委书记抓基层党建工作述职报告一、履职情况（一）聚焦主业耕好“责任田”。全面贯彻新时代党的建设总要求和组织路线，先后召开专题党委会讨论党建工作X次，开展党建工作专项督查X次，督促班子成员履行“一岗双责”，进一步压实党建工作责任。把支部领办合作社作为头号工程，依托茶产业优势，成立合作社X个，不断壮大村集体经济，目前全镇已有X个村集体经济收入达X万元以上。强化制度建设，改进公章管理，出台《三资交易管理实施意见》等，持续法律规范基层党组织运行。（二）狠抓落实练好“基本功”。严格落实区委基层党建“攻坚突破年”活动部署，针对上年点评问题深化开展软弱涣散党组织整顿，X个村全部转化完成，被授予全市首批基层党建整镇提升“流动红旗”。抓实基础党务工作进展党员X名，破解3年以上未进展党员村X个，完成X个村活动场所改造。抓实“两个覆盖”质量，新成立X个“两下载后可任意编辑新”党组织，选派党建指导员X名。叩问入党初心，组织开展党员谈话X余人次。（三）造形铸魂坚守“主阵地”。严格落实“主题党日”制度，强化党建对业务工作的引领推动作用，召开党委理论中心组学习n次，打通责任落实的“最后一公里”。深化开展xx全会精神宣讲，邀请党校专家集中授课X场。投资X余万元建设镇党校，配备老师X人，分域分类、“开放式”办班X场，组织支部书记讲党课X次，开展线上大讲堂X期，不断提升党员干部能力素养。（四）选贤任能当好“挑山工”。着眼明年村“两委”换届，深化开展村班子分析研判，先后调整支部书记X人，“两委”成员X人，有效破解了X个长期无本土支部书记村难题。建立拥有X名优秀人才的后备人才库，平均年龄X岁，蓄力农村党组织进展后劲。疫情防控期间，全镇X余名党员投入“战斗”，发挥了党员先锋模范作用，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。二、存在问题及原因一是党建责任落实不够。集中精力抓经济进展多、抓下载后可任意编辑党建工作少，对“抓好党建是最大政绩”的理念认识不到位。抓支部的力度不够，党内政治生活不严肃，区委巡察发现，村党组织普遍存在开展不正常、会议记录不完整、不法律规范等现象。党员队伍教育管理缺失，积分制管理流于形式，党员干部违法乱纪等现象依旧存在，2024年共有X名党员受到党纪处分。对机关党建抓得不紧，“灯下黑”现象年年提、年年整，但是依旧没有从根本上解决，“两张皮”问题依旧明显。这说明自己履行党建“第一责任人”职责不够有力，对党建工作在思想上重视不够，在“两手抓、两手硬”上还有不足。二是破解难题办法不多。工作推动缺乏系统性、整体性，部分“老大难”仍未彻底解决。如，农村干部队伍后继乏人问题突出，青年人才回流不多、质量不高，支部书记平均年龄在X岁，具有专科以上学历的仅有X人。村集体经济过于依靠土地流转、银行利息等低收入方式，增收渠道单一，仍有X个村集体收入在5万元以下。X名流动党员管理难问题仍然存在，党员管理服务中心教育引导作用发挥不充分，组织生活开展不常常。类似问题的出现，反映出自身迎难而上的劲头还不足、破解难题的办法还不多。三是争先创优意识不强。工作中对标先进、勇争一流下载后可任意编辑意识不强，党建工作出精品少、亮点不多。如，党支部领办合作社思路不宽、效益不高，全镇仅有X家市级示范社，距离群众期盼和强村目标还有差距。基层党建示范点建设滞后、标准不高，叫得响的党建品牌不多，全镇仅有X处“两新”组织示范点和X处农村党建示范点。个别软弱涣散党组织整顿长效跟进不及时，转化还不牢固，存在反弹的可能。党校主阵地作用发挥不充分，农村党员进到校不多以上问题，说明自己抓党建工作缺乏危机感、争先意识和超前意识，在“当标杆、走前列”上还有不足。三、下步打算一是持续用力，严格履行主体责任。根据“围绕经济抓党建，抓好党建促进展”的工作思路，把党建工作摆上重要位置。2024年计划组织召开党建专题党委会X次以上，提高党建工作在村级年度考核中的比重。加强流动党员动态化管理，组织流动党员每月参加主题党日，按时缴纳党费，保障党员参加组织生活正...