电销员工规章制度-电销部门管理制度VIP免费

下载后可任意编辑电销员工规章制度_电销部门管理制度电销员工规章制度（1）第一章办公室人员行为准则一、工作态度1、服从上司：切实服从上司的工作安排和调配，按时完成任务，不得拖延、拒绝或终止工作。2、严于职守：员工必须按时上下班，不得迟到、早退、旷工，不得擅离职守，个人调班时需主管同意。3、正直诚实：必须如实向上司汇报工作，反馈工作中遇到的问题。4、仔细负责：必须发挥高效率和负责精神，对自己的工作仔细负责、精益求精，做到及时地追踪客户，充分了解客户的心理动态。二、服务态度1、用微笑来迎接客人，与同事和睦相处，互帮互助。下载后可任意编辑2、礼貌：任何时刻注重自己的形象，使用礼貌用语。3、热情：日常工作中要保持高昂的工作积极性，在与客人的交谈中应主动为客人着想。4、耐心：对客人的要求仔细、耐心地倾听，并详尽的向客户介绍项目，解答客户疑问。三、行为举止1坐姿：轻轻坐落，避开动作幅度较大引起椅子乱动及发声响;陪同客户时要坐姿端正2、交谈时：面带微笑，不可东张西望或显得心不在焉;坚持使用“请”、“您”、“谢谢”、“对不起”、“再见”、“请慢走”等礼貌用语;不得以任何理由顶撞、讽刺、挖苦或嘲笑客人;与客人打招呼不得用“喂”，应用“先生”、“小姐”或“女士”称呼客人。第二章电销部工作制度下载后可任意编辑1、员工必须遵守公司行为准则。2、员工应按时上下班，不得迟到早退或旷工。3、员工在工作时间内应坚守岗位，主动积极自觉去打电话，并完成今日工作的安排4、员工必须衣着得体、干净，男员工应常常修剪头发做无异味;女员工不可浓妆艳抹;员工工作时间内均穿戴制服,佩戴胸章。5、服从上司安排和调配，按时完成任务，不得顶撞上司(不服从公司统一管理的解除合作关系)。6、不得玩忽职守，违反劳动规则纪律，影响公司的正常工作秩序。7、员工不得兼职。8、员工应严格保守公司的经营机密(一经发现泄漏公司机密，无薪开除)。下载后可任意编辑9、员工禁止索取非法利益(一经发现，无薪开除)。10、员工不得越级或越权开展经营活动(一经发现，扣除当月工资)。11、员工对违反本制度的行为，其他员工有义务向上级领导投诉，接受投诉的部门或个人应为投诉严格保密。12、员工要及时以书面或口头形式向公司提出合理化建议。13、员工违反公司制度给公司造成经济或名誉损失的。(一经发现，无薪开除)。14、办公室严禁吸烟。15、上班时间不得在室内高声喧哗、追逐打闹、勾肩搭背、随地吐痰、乱扔纸屑杂物等不文明行为。16、对客人、同事、上司无礼，出言不逊或恐吓、打架斗殴、威胁、骚扰客户(一经发现,无薪开除)。下载后可任意编辑17、上班时饮酒或不服从上班安排，在工作中有意欺骗上司(一经发现，无薪开除)。18、串岗、离岗致使工作时间电话无人接听，影响工作。(发现一次罚款50-100元，情节严重，公司劝退)19、私藏、挪用公司的物品。(情节严重公司予以劝退)20、未预先向上司请假而缺勤。(视为旷工处理)21、谎报消息或编造、传播危害公司、同事利益的谣言(公司予以开除)22、与客户、同事争吵(罚款100元，情节严重予以开除)。23、盗窃、骗取或故意损坏客户、同事或公司的财物;要求客户代办私事。(一经发现，无薪开除)24、遇紧急情况时，未服从领导安排。(公司予以劝退)下载后可任意编辑25、与客户私自交易;为客户提供有损公司利益的额外服务;私自向客户收取费用;藏匿客户遗忘的物品等不道德的行为。(一经发现，无薪开除)26、泄露公司的文件、资料，使公司利益遭受损害。(一经发现，无薪开除)27、聚众闹事，组织、参加恶性事件;煽动员工怠工、罢工等行为。(一经发现，无薪开除)第三章电销人员行为法律规范1、严格按公司规定着装,保持仪容干净。2、任何时候打电话严禁和客户吵闹3、严格遵守办公室管理规定，各自做好本分工作4、正常工作时间内不得擅自离岗，做与工作无关的事情。下载后可任意编辑5、不得用饮水机里的水洗手、洗抹布、拖地。6、不得占用销售电话打私人电话。7、前台接听电话应使用普通话，并先说“您好，我是“**，很兴奋为你服务”。8、电话铃响三声必须接听。9、礼貌回答客户问题，主动介绍项目情况，邀请参观现场。1...