教研组评比方案VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑教研组评比方案为了充分发挥教研组在教学讨论工作中的积极主导作用，调动教研组长的工作积极性，特制订如下细则，对各教研组进行考核。一、教研活动和常规工作（起始分100分）：1、教研组必须根据学校的安排，组织好每一次教研活动，缺一次扣5分（不在规定的时间、地点组织教研活动的，以缺一次论处）。教研活动内容应务实,不搞形式主义，不利用活动时间闲聊。2、各备课组每周组织集体备课一次，学期结束时上交有详细记载的纪录本，每缺一次扣1分。3、学期教研活动记录达到16次以上，每次教研活动要有明确的目标、内容，记载详尽，每缺记一次扣2分。4、各学科老师必须按时参加教研活动，每缺一人次扣教研组1分，迟到一人次扣教研组0.5分。特别情况，如需请假，必须经教务处批准。5、应积极参加教务处组织的各项教研教改活动（如教学竞赛、教育教学反思、期中期末卷面分析、学期教学总结等），每缺一人次扣1分。6、每学期必须有教研组活动计划、总结、校本教研课题(专题)、网络教研计划、总结、授课进度计划、月考、下载后可任意编辑期中、期末考试卷面分析等，按时上交各种计划、总结等，计划、总结符合教研组工作实际，能够根据计划完成本学期的教学、教研工作，教研组活动记录真实、详细，各种计划、总结、卷面分析等能够按时上交，计划、总结等每迟交一天扣1分，缺交一项扣5分。所有材料必须是教研组长亲自上交。7、教研组必须在每天搞好卫生，卫生检查组不定期检查，酌情扣分。8、教研组成员之间要团结、合作，若组员之间有矛盾而没妥当处理适当给与扣分处理。9、组员有被确认的体罚学生行为，每次扣20分。10、教研组成员的office空间必须及时更新，教研组有专门的office空间，空间的管理员为教研组长，每周必须向学校网站发送新闻或者主题教研活动等文件2篇，教研组成员、教研组空间不及时更新每人次扣1分，不发送新闻等周扣2分。二、教学教研常规管理(起始分100分)：1、教研组长、或者备课组长每周进行一次小型教案和作业批改情况检查，并在教案、作业上签名。教研组长每月组织一次大型教学检查（具体检查时间教务处通知），包括教案、作业、听课记录，要及时上交检查统计表。每周缺少一次小型检查每人次扣02分，大型检查缺少一次扣下载后可任意编辑10分，迟交一次扣1分。每学期的小型检查不少于15次，大型检查4—5次。2、每学期每人要有1节公开课(含沟通课、示范课)。每少一节扣1分。有公开课必须报教务处登记并在学校公示栏上公示通知。4、3、老师每人每期听课不少于15节,且必须要听组内老师的课，每节课必须写明听课日期,并有切实中肯的评价记录,每人每少一节扣1分。三、奖励分（累计最高分50分，加分项目均限于本学期）：1、教学竞赛。各学科老师参加各级各类竞赛获县、市、省级一、二、三等奖的分别奖（3，2，1）、（6，4，2）、（8，6，4）分（同一人同类获奖计高不计低，每组不同人次可累计）。获校、县、市级教坛新秀、教学能手、骨干老师荣誉称号者分别奖（2，3，4）、（3，4，5）、（5，6，8）（本项累计不超过20分）2、论文与课件。教学论文、课件获县、市、省级一、二、三等奖的每篇（件）次奖（0.8，0.6，0.4）、（1.2，1，0.8）、（2，1.5，1），在县（教研室）、市、省级以上刊物发表的每篇（件）奖（2，3，5）分（同一篇论文计高不计低，多人合作只计一人，每组不同人次可累计）。（本项累计不超过15分）3、课题与成果。课题在校、下载后可任意编辑市、地、省级以上教育科研部门通过中期评估或结题分别奖（2，3，4，5分）、（4，6，10）。各组教研课题成果获市、地、省级一、二、三等奖的每个次另奖（4，3，2）、（5，4，3）、（6，5，4）分。（本项累计不超过10分）4、学生代表学校参加由教育行政主管部门组织的各级各类竞赛,获得市、地、省及以上团体第一、二、三名的，分别奖（4、3、2），（5、4、3），（6、5、4）分，个人一、二、三等奖分别按以上标准的二分之一计奖，同一参赛者或同一种类的竞赛，计高不计低，不同参赛者或不同类型的竞赛可累计。学生参加体育竞赛、艺术类获奖的奖分原则是①只设团体奖②体育竞赛列市第六名奖3分，每...