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2020年骨干教师帮扶工作计划范文作为一名骨干教师有责任帮助青年教师提高业务水平,较快地掌握教育教学方法,迅速成长,制定工作计划能够让帮扶工作开展得更加顺利
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20xx年骨干教师帮扶工作计划范文(一)为使刚走上岗位的新教师尽快适应教学,骨干教师在业务上更加熟练熟悉、不断提升自我,浓厚学校教研气氛,从根本上提高教育教学质量,按照学校以老带新、以熟带生的帮扶要求,由骨干教师与新教师、转型教师组成师徒结对,围绕本学科课堂教学的目标、内容、方法和效果等方面进行共同的探索,希望通过一系列的活动达到互学共进、进一步提高我校的各科课堂教学质量的目的
现制定计划如下:一、结对帮扶概况为使刚走上岗位的新教师尽快适应教学,骨干教师在业务上更加熟练熟悉、不断提升自我,浓厚学校教研气氛,从根本上提高教育教学质量,按照学校以老带新、以熟带生的帮扶要求,由骨干教师与新教师、转型教师组成师徒结对,围绕本学科课堂教学的目标、内容、方法和效果等方面进行共同的探索,希望通过一系列的活动达到互学共进、进一步提高我校的各科课堂教学质量的目的
现制定计划如下:二、工作目标1、长期目标:一年合格上岗,两年胜任教学,三年成为教学骨干,五年成为教学能手
2、近期目标:本学期结束前,被帮扶教师对教材把握较准,能够自如的根据教材内容选择适合的教法,完成一篇质量较高的教学论文,上一节较成功的校级公开课
三、具体措施1、以课堂为主阵地课堂教学改革始终是学校深入推进素质教育的核心
师资的培养就要把老师工作的兴奋点聚集到课堂教学中来,主要开展以下一些活动:1此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除
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(1)青年教师基本功训练