第1页共14页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共14页南安市金光中学2012年度春季工作计划一、指导思想：新的学年是向教育强镇（2013年）目标全力奋进的重要一年，也是全面深化教育内涵，加速提升办学质量的关键一年。根据市委、市政府的总体部署和上级教育主管部门的具体安排，新学年我校教育工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十七届六中全会和全国教育工作会议精神，以科学发展观为指导，深入实施《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》、《福建省2010—2012年教育改革和发展重点实施意见》及泉州市、南安市指导意见，坚持以人为本为根本要求，以改革创新为发展动力，以促进公平为基本政策，以提升质量为核心任务，树立更高标杆，谋求更大作为，推动学校教育在新的起点上科学发展，为建设教育强镇打下坚实基础。以迎接“第四轮素质教育”（2012年4月）评估验收为契机，进一步强化学校管理、改善办学条件、加强队伍建设、推进课程改革、落实素质教育、突出办学特色、注重安全管理，努力办好让人民满意的教育。重持续、促提升，重运作、求实效，重质量、创品牌，全面推进学校教育更好更快发展。为此，在新的学期中，我校将进一步弘扬“爱拼才会赢”“自强不息，步步为赢”的创业精神，切实增强有为意识，充分发挥校本优势，高效盘活教育资源，创新激励机制，规范学校管理，调动内在潜能，挖掘教育内涵，启动潜在活力，弘扬群体精神，全方位提高教学质量，有效地增进办学效益。二、工作任务：1、加强党的核心领导，明确部门职责，狠抓工作落实。校长统筹全校工作，第2页共14页第1页共14页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共14页校务会审议各阶段工作重点，处室主任负责组织实施并抓落实，讲究实效。同时推行行政周报工作制，实行行政值日包干管理办法，处理所属日常事务，分工合作，严格管理，共创良好校风。制定学校精细化管理实施意见并付之实施。2、更新管理理念，构建“名师工程”。充分发挥校本优势，强化对青年教师的培养，设置激励榜，搭建竞教平台，标明竞教准尺，大力弘扬竞教竞学风气，营造愉悦育人氛围，努力创建一所有品位的地方名校。3、严考核，重教绩，整校规，振校风。认真总结办学经验，加大教改力度，统筹学校教学计划，明确各阶段教学任务，定期检查生员素质，注意培养造就“教坛新秀”“教学能人”，重塑名师形象，全面推进素质教育，全方位提高教学质量。加强常规管理，强化文明意识，创建新型学风。加强后勤管理，办好学校食堂,整顿舍风舍纪,整治校园环境，美化、净化、优化育人场所，创办高质量且富有办学特色的达标中学。三、工作措施要点：1、加强政治思想教育，提高师生综合素质。充分发挥党支部的核心领导，组织师生学习党的十七大精神及教育纲要，积极开展学习“三个代表”重要思想活动，全面落实科学发展观。坚持四项基本原则，端正办学方向，切实抓好全校政风、教风，学风，创先争优，加强教师队伍作风建设，弘扬良好的校风。筹建校史馆，谱写校歌，激励师生奋力拼搏，勇取佳绩。2、充分发挥领导职能，强化学校管理。坚持在党支部领导下校长负责制，充分发挥“一室三处”及工团的职能，具体领导部署、实施各项工作，建立行政工作月订计划，周报工作，自我评估的工作绩效的运行机制，敦促、检查各项岗位任务的完成情况。3、加强常规管理，实行工作量、绩、酬相结合的办法。严明学校规章制度，强化行政值日巡视，切实做到有章可循，有据可查，赏罚分明，激励先进，鞭策后进，弘扬正风正气，团结奋进，共创金光中学新业绩。4、统筹教学规划，建立导师带生制，实施普及与“培优”并举、学习与辅导并重的教学模式，全面推进素质教育。学生照例按统考成绩平均布班，教师优化组合，“抽签定乾坤”确定执教班级，由学校统一考试范围，定期跟踪测试，抓好质量监控，重奖教绩。严格教学常规检查，鼓士气，树典型，奖罚分明。做好综合实践活动，认真完成2012年4月素质教育的督导评估，再创金光中学良好教风。5、加强德育领导，提高学生综合素质。学校以抓学生日常行为规范...
