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金光中学春季工作计划书VIP免费

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第1页共14页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共14页南安市金光中学2012年度春季工作计划一、指导思想:新的学年是向教育强镇(2013年)目标全力奋进的重要一年,也是全面深化教育内涵,加速提升办学质量的关键一年。根据市委、市政府的总体部署和上级教育主管部门的具体安排,新学年我校教育工作的总体要求是:全面贯彻落实党的十七届六中全会和全国教育工作会议精神,以科学发展观为指导,深入实施《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》、《福建省2010—2012年教育改革和发展重点实施意见》及泉州市、南安市指导意见,坚持以人为本为根本要求,以改革创新为发展动力,以促进公平为基本政策,以提升质量为核心任务,树立更高标杆,谋求更大作为,推动学校教育在新的起点上科学发展,为建设教育强镇打下坚实基础。以迎接“第四轮素质教育”(2012年4月)评估验收为契机,进一步强化学校管理、改善办学条件、加强队伍建设、推进课程改革、落实素质教育、突出办学特色、注重安全管理,努力办好让人民满意的教育。重持续、促提升,重运作、求实效,重质量、创品牌,全面推进学校教育更好更快发展。为此,在新的学期中,我校将进一步弘扬“爱拼才会赢”“自强不息,步步为赢”的创业精神,切实增强有为意识,充分发挥校本优势,高效盘活教育资源,创新激励机制,规范学校管理,调动内在潜能,挖掘教育内涵,启动潜在活力,弘扬群体精神,全方位提高教学质量,有效地增进办学效益。二、工作任务:1、加强党的核心领导,明确部门职责,狠抓工作落实。校长统筹全校工作,第2页共14页第1页共14页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共14页校务会审议各阶段工作重点,处室主任负责组织实施并抓落实,讲究实效。同时推行行政周报工作制,实行行政值日包干管理办法,处理所属日常事务,分工合作,严格管理,共创良好校风。制定学校精细化管理实施意见并付之实施。2、更新管理理念,构建“名师工程”。充分发挥校本优势,强化对青年教师的培养,设置激励榜,搭建竞教平台,标明竞教准尺,大力弘扬竞教竞学风气,营造愉悦育人氛围,努力创建一所有品位的地方名校。3、严考核,重教绩,整校规,振校风。认真总结办学经验,加大教改力度,统筹学校教学计划,明确各阶段教学任务,定期检查生员素质,注意培养造就“教坛新秀”“教学能人”,重塑名师形象,全面推进素质教育,全方位提高教学质量。加强常规管理,强化文明意识,创建新型学风。加强后勤管理,办好学校食堂,整顿舍风舍纪,整治校园环境,美化、净化、优化育人场所,创办高质量且富有办学特色的达标中学。三、工作措施要点:1、加强政治思想教育,提高师生综合素质。充分发挥党支部的核心领导,组织师生学习党的十七大精神及教育纲要,积极开展学习“三个代表”重要思想活动,全面落实科学发展观。坚持四项基本原则,端正办学方向,切实抓好全校政风、教风,学风,创先争优,加强教师队伍作风建设,弘扬良好的校风。筹建校史馆,谱写校歌,激励师生奋力拼搏,勇取佳绩。2、充分发挥领导职能,强化学校管理。坚持在党支部领导下校长负责制,充分发挥“一室三处”及工团的职能,具体领导部署、实施各项工作,建立行政工作月订计划,周报工作,自我评估的工作绩效的运行机制,敦促、检查各项岗位任务的完成情况。3、加强常规管理,实行工作量、绩、酬相结合的办法。严明学校规章制度,强化行政值日巡视,切实做到有章可循,有据可查,赏罚分明,激励先进,鞭策后进,弘扬正风正气,团结奋进,共创金光中学新业绩。4、统筹教学规划,建立导师带生制,实施普及与“培优”并举、学习与辅导并重的教学模式,全面推进素质教育。学生照例按统考成绩平均布班,教师优化组合,“抽签定乾坤”确定执教班级,由学校统一考试范围,定期跟踪测试,抓好质量监控,重奖教绩。严格教学常规检查,鼓士气,树典型,奖罚分明。做好综合实践活动,认真完成2012年4月素质教育的督导评估,再创金光中学良好教风。5、加强德育领导,提高学生综合素质。学校以抓学生日常行为规范...

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