2022人身安全的演讲稿人身平安的演讲稿演讲稿具有观点显明，内容具有鼓动性的特点。在生活中，我们运用上演讲稿的状况与日俱增，大家知道演讲稿的格式吗？以下是我细心整理的人身平安的演讲稿，希望能够帮助到大家。人身平安的演讲稿1儿时的我，只知道不出车祸才是平安。平安在我心中还是一个模糊的概念，记得毕业要离校时，一想到挤得密不透风的火车，脚一抬第1页共20页起来就放不下去的惨不忍睹的场面，就胆怯回家，就忍不住厌烦世界上怎么会有那么多人，这个时候的我平安是用来发牢骚的小儿科话题。有这样一个简洁的公式：平安文化＝个人的主动响应＋机制。平安机制就是一种有利于调动职工的平安生产主动性，有效地限制事故实现平安生产良性循环的管理手段。如首先建立健全平安生产规章制度，以此来规范、约束职工的平安作业。从平安工作的主体看，人是为保证生产顺当进行，防止事故发生所实行的一切措施和行第2页共20页动的安排者、执行者、限制者，但往往也是事故的引发者、责任的担当者、后果的受害者。因此，平安文化强调人的因素，强调内因在保证平安上的主导作用。平安工作真正落到实处的关键在人，在人的平安意识、平安责任感、平安操作技能和自我防护实力，其中，平安意识特殊重要。平安意识的强弱，对平安生产有干脆的影响。因为供电设备的缺陷、作业环境中的事故隐患，归根究竟要依靠人刚好发觉和处理。而人的行为又是受思想意识支配的。平安意识强的人，必定会严格地遵守操作规程和平安规程，正确地作业。反之，平安意识淡薄的人，则往往忽视平安、违章作业，招之事故的发生。所以，必第3页共20页需把培育职工树立坚固的平安意识，作为平安文化建设的重点环节来抓。坚持"平安第一、预防为主"，确保平安生产，是生产的一个核心基础。只有坚持"平安第一"的方针，通过讲平安工作的重要性、学平安生产规程、谈平安生产中的阅历教训、考平安生产规章等手段，才能增加职工的平安意识。只有人人树立起良好的平安意识，才能有平安的行为，才能使自己的行为处在平安的约束中，才能把"要我平安"变为"我要平安"和"我能平安"。从事故发生的各种因素来看，发生事故的因素有人、设备工具、第4页共20页管理指挥、作业对象和生产环境。人是其中最活跃、最难驾驭的因素在电力生产的全过程中，人始终占有确定性的主导作用。据事故资料统计分析，在事故发生的各类缘由中，人为因素造成的事故约占事故总数的80%。平安生产是个系统工程，涉及很多环节，须要进行综合治理，但是，首要的是取决于人的因素从事故发生的各种因素来看，发生事故的因素有人、设备工具、管理指挥、作业对象和生产环境。人是其中最活跃、最难驾驭的因素据事故资料统计分析，在事故发生的各类缘由中，人为因素造成的事故约占事故总数的80%。电力平安生产是个系统工程，涉及很多环节，第5页共20页须要进行综合治理，但是，首要的是取决于人的因素。加强平安文化建设，强化平安意识，是实现平安生产的重要保证。平安工程专家海因里希说过，88%的事故是由人的担心全行为造成的。1979年至1987年统计在案的事故当中，人的因素几乎达到90%。在这些人的因素当中，很大一部分是特性心理特征的缘由，如：情感、看法、意志、精神状态、留意力等缘由。也就是说是由思想麻痹、留意力不集中、推断不精确等心理因素造成的。因此在加强平安文化建设之时，必需把探讨职工事故心理纳入重要位置。作业者在从事作业活动的过程中，始终伴随着多种困难的心理活第6页共20页动，作业者在步入事故轨道上去的时候，其心理现象是困难多样的，有时甚至是非常微妙的。在大多数状况下，有以下几种主要的事故心理因素：(1)疲惫心理，心绪不宁，警觉丢失；(2)错觉心理，主观臆断，盲目操作；(3)取巧心理，"省时省力"，弄巧成拙；(4)侥幸心理，违章蛮干，侥而不幸；(5)逞能心理，争强好胜，贪图虚名；(6)麻痹心理，思想松懈，"撞上枪口"；第7页共20页(7)无知心理，一知半解，始料不及；(8)冒险心理，明知故犯，蛮干瞎干；(9)违反心理，偏执任性，发泄不满；(10)自私心理，爱财贪欲，自导祸端。除上述几点外，非理智行为的心理状态还有厌倦心理、激情...
