县供销社党组书记XX年度领导班子民主生活问题整改清单问题一：理论学习不深入具体表现：在政治理论学习中，浮在上面，做一般性理解，深入学习思考少，往往把学习文件浏览一下，没有真正研读文件，分析政策，没有准确吃透上情和掌握理论内涵，理论与实践存在“两张皮”的现象。整改措施：多看新闻、多读报，理论联系实际，终身学习问题二：“好人思想”有待改进具体表现：在干部职工的教育和管理中，如个别的同志有些私心杂念、不遵守工作纪律、干好干坏一个样等问题，不想提醒，不愿批评，担心伤了和气怕得罪人，往往是一带而过，没有严格用制度做到管人、管事、管权，放松了管理。整改措施：用制度管人、管权、管事。从自身做起，其身正，不令其行。明白批评是关心，关心才批评的哲理。问题三：执行标准不严具体表现：在公务接待中，虽然注意了节约，但有时和制度要求还有一定距离，偶尔存在要“面子”的现象。整改措施：严格执行各项机关管理制度，特别是财务管理制度。对自己要求廉洁从政，在公务接待上严格按标准规范操作。问题四：深入基层不够主动深入基层，广泛调研具体表现：虽然也下基层调研，但主动性不强、深入不够，存在走马观花的现象，只注重了解自己想要了解的问题，没有真正与群众打成一片，帮助基层研究解决问题的办法不多，主动为老百姓服务不够。整改措施：贯彻有关精神开展调研，结合精准扶贫加强调研。常到村级综合服务社了解电子商务的运行情况，常到扶贫村关心村民的生产生活情况，常到扶贫户看看，提供力所能及的帮助。问题五：创新工作不够具体表现：思想不解放，改革创新意识不强。面对供销职能弱化、人员年龄老化、基层阵地缺失，上无政策项目支撑，服务三农无抓手等实际现状，怎样适应新形势，如何生存和发展，没有在调查研究的基础上积极谋化、创新开展工作，更没有采取好的措施和办法。以老观念看待新问题，以老套路应对新情况。工作不求有功但求无过的思想滋生，偶尔也存在着应付以求过关的想法。整改第1页共3页措施：结合供销系统深化改革创新工作。多与上级主管部门沟通，了解改革动态，多给县委政府汇报，争取他们的重视和支持，多与兄弟社交流，学习他们的先进经验。问题五：思想滑坡不进取具体表现：总认为供销部门就这么个样了，在怎么拼命干短时间也不会出效果出成绩，按部就班，满足于现状。在工作任务繁重，面临较大压力时，尤其在面对一些难以解决的问题时，也产生过畏难情绪和“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法。整改措施：加强学习，不放松对自己的要求。看新形势，抓住供销社改革的契机，深入推进xx县供销社系统改革，大力发展村级综合服务社和电子商务。问题六：担当意识不到位具体表现：对上级精神和部署有照搬照套现象，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，结合实际创新不够。在具体工作中，重理论，轻实践，对工作细节关注不够，有大而化之得过且过的现象，对一些工作的考虑不够全面，从而影响了工作效率。如在供销社深化改革工作中，客观上总强调现实情况怎么样，对如何破解办法不多、进展缓慢等。整改措施：注重作风，增强责任意识强化自己的作风建设。对上级精神认真领会，对上级部署认真完成，还要多思考，多建议。问题七：党内政治生活不严肃具体表现：不愿深刻自我剖析，在开展自我批评时浮光掠影，说远不说近，说人不说己;奉行“多栽花、少摘刺”的处世哲学，“事不关己，高高挂起;明知不对，少说为佳”，有好人主义思想。特别是在民主生活会上不闻“炮声”，认为自我批评没“面子”，批评同事失“选票”，把批评与自我批评变成表扬与自我表扬，相互批评变成了相互吹捧。整改措施：深刻自我剖析，认真开展自我批评。规范政治生活，敢于说真话，说实话。要以德服人，以能服人。问题八：压力传导不够到位具体表现：责任意识层层递减，落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段。落实党风廉政建设责任制的主要是开开会、签签字、表表态、泛泛提要求。工作方法单一，习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落实责任”，当老好人不想抓，光说不练，存在缺位现象。整...
