2024年县国税行风建设总结VIP免费

某县国税行风建设总结一、双向承诺，内外结合，实行立体监督为了广泛接受社会监督，年初该局通过电视台向全县纳税人公布了“XX县区国税局优质服务承诺”，各分局、税务所与本辖区的纳税户签订了“税务机关优质服务，纳税人诚信纳税”双向承诺责任书，明确了限时服务、首问责任等项内容，设立了举报箱，向社会公布行风热线举报电话，同时邀请人大代表、政协委员、老干部及企业纳税人代表，召开了“诚信纳税和行风建设”座谈会，广泛征求社会各界的意见和建议。为及时了解和掌握社会各界的呼声，该局先后聘请了名行风建设社会监督员，随时接受他们的监督。对于社会监督员提出和反映的（更多精彩文章来自“秘书不求人”）问题和建议，及时转办和反馈，做到件件有着落，事事有回音。通过签订《双向承诺责任书》，发挥了双向联动、相互制约的作用，形成了一个全方位立体监督网络机制。该机制的推行，降低了税务人员以权谋私的可能性，提高了执法人员依法征税的责任意识，为依法治税营造了良好的内外部环境。二、围绕“两权”，突出重点，实行立项监督年，国税局在全县获得了“行风建设先进单位”，又在全市夺得了“文明执法杯”。在成绩面前，该局清醒地认识到系统内部仍存在一些不容忽视的问题。为此，局领导坚持把廉政建设和行风建设结合在一起抓。在年初班子民主生活会上，局领导成员认真查找了班子内部、系统内部和自身存在的不足，制订了廉政建设和行风建设整改措施。为了切实解决征收不到位、随意减免税、人情税、关系税、以及在行政管理上存在的管理缺位问题，该局结合实际，对“两权”（税收执法权和行政管理权）实施过程中的重要环节实行立项监督，实施重点项目全程跟踪监督，从源头上预防和减少税务干部违法违纪行为的发生。重点对执行税收政策、税收征收、票证管理、税务稽查以及经费财务管理、大宗物品采购及人事管理等环节实施监督。要求立项监督按季度进行，每季度初列出重点立项监督项目不少于个。在事前写出方案，并在局党组会议上研究通过，第1页共2页明确立项内容、时间、责任人、方法、步骤和完成时限；在实施监督过程中，把重点放在人、财、物的管理和杜绝“人情税”和“关系税”上，进行随机跟踪监督，尤其是通过变人工控税为微机控税，减少了执法行为的随意性，加大了征税工作的透明度。对于发现的问题，区别性质和轻重，及时处理；事后，将立项原因、过程及结果形成工作报告，及时向市局和有关单位反馈。通过重点立项监督，进一步深化了执法权力制衡机制，从机制上杜绝了“人情税”和“关系税”的发生。三、以人为本，教管并举，实行立制监督为强化广大税务干部的廉洁自律意识，该局坚持“以人为本、教管并举”的原则，从完善和创新制度入手，大力推进廉政建设和行风建设。一是开展警示教育活动。今年以来在国税系统开展了以先进典型为镜开展示范教育，以反面典型为鉴开展警示教育和党政纪律条规学习教育，同时开展了思想作风教育整顿和行风评议等一系列活动。教育广大干部职工要牢固树立正确的价值观，自觉抵制各种不良因素的侵蚀，经受住各种考验。二是进行制度创新，用制度规范人的行为。推行税收执法反馈制度，即国税执法人员到企业执行公务，先由县局监察室开出《反馈卡》，填写执法人员姓名、企业名称及出行目的，一式两联，连同《纳税人收取反馈卡证明》交给税务执法人员，当税务执法人员到企业执行公务时，将《反馈卡》和《收取反馈卡证明》交给企业；税务人员执法完毕后，纳税人在《收取反馈卡证明》上签字，交给执法人员报送监察室。三是严肃纪律。对纳税人反映的税务干部吃、拿、卡、要、报等违法违纪行为一经查实，根据情节分别给予党政处分，并实行责任追究。此项制度的推行，对于有效预防执法人员利用职务违法犯罪，约束执法人员的不良行为，发挥了积极作用，为推进本系统党风廉政建设和行风建设责任制注入了新的生机和活力第2页共2页